公司辭退員工不給寫通知書怎么辦
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公司辭退職工，不給辭退通知，勞動(dòng)者可以要求用人單位提供的，或者向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，法律依據(jù)如下： 《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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公司辭退職工，不給辭退通知，勞動(dòng)者可以要求用人單位提供的，或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
辭退通知要書面的才有效，是仲裁委受理立案的必要條件。公司要求調(diào)崗可以拒絕，如果公司以拒絕調(diào)崗為理由辭退你，屬于非法解除勞動(dòng)合同，需要支付2N的賠償金。建議堅(jiān)持忍耐，讓公司主動(dòng)書面辭退你，并且謹(jǐn)慎簽署任何與離職相關(guān)的協(xié)議，不要自己主動(dòng)離職。
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辭退員工通知書怎么寫辭退員工通知書的書寫如下： 1、勞動(dòng)者的姓名； 2、勞動(dòng)者在本公司的工作年限，日常的工作情況； 3、單位辭退勞動(dòng)者的原因； 4、辭退后雙方的權(quán)利義務(wù)； 5、單位的蓋章、日期等。 一、辭退員工通知書的模板如下： 員工辭退通知書 _______
2022.08.17 14,356 -
公司辭退員工不出辭退通知怎么辦?如果公司辭退員工不出具辭退通知的話，勞動(dòng)者可以直接跟用人單位索要。一般情況下公司辭退員工都是要出具書辭退通知的，如果提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者只要支付經(jīng)濟(jì)賠償金，但是沒有提前一個(gè)月告知?jiǎng)趧?dòng)者還要多支付一個(gè)月的工資作為帶通知金。
2020.05.17 546 -
公司辭退通知書怎么寫公司辭退勞動(dòng)者的通知書需寫明下列事項(xiàng)：勞動(dòng)者的姓名；勞動(dòng)者在本公司的工作年限，日常的工作情況；單位辭退勞動(dòng)者的原因；辭退后雙方的權(quán)利義務(wù)；以及單位的蓋章、日期等。
2021.04.15 203
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公司給員工辭退通知書怎么寫
員工辭退通知書是公司與員工解除勞動(dòng)合同所使用的文書。辭退員工需向員工簽發(fā)通知書。 辭退員工通知書主要內(nèi)容包括被辭退員工的姓名、辭退的原因、辭退待遇和補(bǔ)償?shù)奶幚淼取?員工辭退通知書 因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方
2022-03-14 15,340 -
公司辭退不給寫辭退通知書怎么辦
公司辭退不給出具書面辭退，勞動(dòng)者要賠償會(huì)比較困難，勞動(dòng)者可以要求用人單位出具解除勞動(dòng)合同證明，便于維護(hù)自己的合法權(quán)益。 用人單位未出具終止或解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
2022-04-17 15,340 -
辭退員工公司不給書面通知怎么辦
1、當(dāng)單位口頭提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，勞動(dòng)者要立即要求其出具書面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書（蓋有公章），否則拒絕辦理離職手續(xù)。即使形勢(shì)逼人，被迫辦理離職手續(xù)，也要留下辦理離職手續(xù)的書面材料。 2、在辦理離職后的
2021-07-08 15,340 -
公司辭退員工不給辭退通知怎么辦
公司辭退職工，不給辭退通知，勞動(dòng)者可以要求用人單位提供的，或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，法律依據(jù)如下： 《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五
2022-03-21 15,340
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公司無故辭退員工怎么辦公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個(gè)月的
1,180 2022.06.22 -
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公司無理由辭退員工怎么辦如果勞動(dòng)者并無任何過錯(cuò)或過失，用人單位就單方解除勞動(dòng)合同，屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者可以主張繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，也可以不繼續(xù)履行而要求賠償金。賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)則是按照勞動(dòng)者在該單位的工作年限
1,312 2022.06.22 -
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公司怎么辭退員工不用賠償當(dāng)員工在試用期間被證明不符合錄用的條件、在試用或者正式用工期間嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響本單位工作任務(wù)或拒不改正的、勞動(dòng)合同具有法定無效事由或者勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的
4,149 2022.04.17
