老板不買(mǎi)保險(xiǎn)合法嗎老板不與員工簽合同
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1、申請(qǐng)仲裁您需要帶好身份證明等文件，至于證據(jù)，由用人單位掌握的證據(jù)由用人單位提供，（如果單位有給您買(mǎi)保險(xiǎn)的話）您可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/zhengce/falvzonghe_sb/">社保局申請(qǐng)調(diào)取買(mǎi)社保的記錄作為你在該單位工作的證據(jù)。 2、仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。 3、企業(yè)法人是獨(dú)立的民事主體，與你老板是誰(shuí)無(wú)關(guān)。 4、進(jìn)行勞動(dòng)仲裁與法院開(kāi)庭基本程序差不多，既然是開(kāi)庭，您當(dāng)然是本人出面（或者委托您的代理人出面） 5、目前爭(zhēng)議仲裁法沒(méi)有明確規(guī)定，但是如果情況相同的人的人數(shù)在10人以上，可以進(jìn)行共同訴訟。建議您和您同事二人作為共同申請(qǐng)人向仲裁庭提交申請(qǐng)，看仲裁庭是否合并審理還是分開(kāi)審理，其實(shí)對(duì)案件本身沒(méi)有太多影響。
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用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放。超過(guò)合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。公司拖欠工資可以采取以下幾種方式解決：首先，先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問(wèn)清楚拖欠的原因，如果是因?yàn)楣緯簳r(shí)周轉(zhuǎn)不開(kāi)，此時(shí)讓公司出具一張欠條。
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老板不簽合同不買(mǎi)社保怎么辦公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同,也沒(méi)有買(mǎi)社保,可以要求簽勞動(dòng)合同,補(bǔ)繳工作期間的所有社保,離職可要求公司給您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.05.04 188 -
老板給員工買(mǎi)保險(xiǎn)合同怎么寫(xiě)保險(xiǎn)合同應(yīng)當(dāng)包括下列事項(xiàng)： (一)保險(xiǎn)人的名稱(chēng)和住所; (二)投保人、被保險(xiǎn)人的姓名或者名稱(chēng)、住所，以及人身保險(xiǎn)的受益人的姓名或者名稱(chēng)、住所; (三)保險(xiǎn)標(biāo)的; (四)保險(xiǎn)責(zé)任和責(zé)任免除; (五)保險(xiǎn)期間和保險(xiǎn)責(zé)任開(kāi)始時(shí)間等。
2020.08.03 447 -
老板為什么不給員工簽合同主要有兩方面考慮： 1、老板要和員工簽訂勞動(dòng)合同，就必須按照勞動(dòng)法為員工購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”，這是一筆不小的支出。 2、沒(méi)有合同，發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)可以規(guī)避法律較重的處罰。作為老板，考慮更多的是利益至上。勞動(dòng)者對(duì)此違法行為可以依法進(jìn)行維權(quán)。
2020.06.21 359
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老板不與員工簽合同
勞動(dòng)者上班不簽合同企業(yè)是不可以不發(fā)工資的，用人單位不發(fā)工資是屬于一種違法行為，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱(chēng)的
2022-08-19 15,340 -
老板不簽合同不買(mǎi)保險(xiǎn)怎么辦？
沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)反映。勞動(dòng)合同法第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之
2022-09-29 15,340 -
老板不給員工買(mǎi)保險(xiǎn)，也沒(méi)簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資，員工該怎么辦
用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同；未簽訂勞動(dòng)合同，只要形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，不影響勞動(dòng)關(guān)系的成立。 用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)，如養(yǎng)老，醫(yī)療和事業(yè)等。如未辦理導(dǎo)致勞動(dòng)者不能
2022-01-22 15,340 -
老板不與員工簽合同怎么辦
提供能證明勞動(dòng)關(guān)系的材料，可以自己去社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起
2022-10-23 15,340
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過(guò)協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專(zhuān)門(mén)為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢(qián)怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢(qián)的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請(qǐng)先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動(dòng)關(guān)系，可申請(qǐng)工傷賠償，如果不是勞動(dòng)關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來(lái)說(shuō)給私人老板打工，都不屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
01:04
做高仿老板犯法員工也犯法嗎做高仿老板犯法員工是否也犯法，要看該員工是否起到主要的作用。如果該員工是在不知情的情況下，參與高仿制作的，那么不構(gòu)成犯罪。如果員工是制作高仿的從犯，那么涉嫌詐騙罪，量刑會(huì)參照主犯的量刑，從輕或者減輕處罰。詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下
2,759 2022.05.11
