勞動局工傷鑒定
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先向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇稚暾?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/gongshangrending/">工傷認定，認定完后再申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。 申請方式：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。”“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請，應當提交下列材料:（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及從業(yè)人員傷害程度等基本情況。 如沒有合同搜集事實勞動關(guān)系的證據(jù)，比如工資單，工作服，證人證言，錄音等。
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工傷認定的流程，主要是根據(jù)勞動者提出申請，勞動保障部門接到員工的工傷認定申請以后，會作出是否進行工傷認定的申請，如果決定受理的話，會在10天之內(nèi)作出工傷認定的結(jié)果。但是前提是勞動者本人一定要把工傷認定的相關(guān)材料準備齊全。
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勞動局工傷鑒定標準勞動局工傷鑒定的標準以是否具有勞動能力、是否存在醫(yī)療依賴和生活自理障礙、是否出現(xiàn)器官損傷或者其他功能障礙等相關(guān)內(nèi)容為準，并以此傷殘等級進行劃分。根據(jù)條目劃分原則以及工傷致殘程度，綜合考慮各門類問的平衡和由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘
2022.04.13 864 -
勞動局工傷鑒定流程勞動局工傷鑒定流程如下： 1、單位或職工提出申請； 2、提交申請材料； 3、審核申請材料； 4、調(diào)查核實； 5、作出工傷認定的決定； 6、工傷認定結(jié)論送達。 向統(tǒng)一地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請?zhí)顚懝J定申請書，準備身份證復印件和疾
2022.03.30 344 -
勞動局工傷鑒定程序勞動局工傷鑒定程序：1、到有關(guān)社會保險行政部門進行工傷認定，取得工傷認定的決定；2、準備工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料，在工傷職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向地級以上市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；3、由勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的
2022.04.16 923
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勞動局鑒定工傷標準
一、申請勞動部門認定工傷。 二、申請勞動部門做職工工傷與職業(yè)病致殘等級鑒定。 三、要求賠償： 依據(jù)工傷保險條例第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘
2022-04-11 15,340 -
工傷鑒定找勞動局嗎
勞動部門認定工傷了嗎？是否做了勞動能力鑒定？單位是否為你繳納了工傷保險？如果有工傷保險也做了鑒定，由工傷保險基金支付醫(yī)療費和傷殘補助金。根據(jù)你說的傷情，如果解除勞動關(guān)系，有工傷保險基金支付工傷醫(yī)療補助
2022-03-16 15,340 -
勞動局工傷鑒定流程
傷者職工需要先申請工傷認定、勞動能力鑒定，確定傷殘等級才能計算工傷保險待遇，這些都需要勞動局工傷科。 ２、勞動者與用人單位協(xié)商無法達成一致，需要收集證據(jù)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 ３、仲裁不服，上
2022-02-03 15,340 -
勞動局工傷鑒定地點規(guī)定
如果是工傷認定，是應該向當?shù)貏趧有姓块T申請，不能夸區(qū)域申請。如果是勞動能力鑒定的話，應該向市級勞動能力鑒定委員會申請，并不是向人社局申請。市級勞動能力鑒定委員會一般和人社局辦公地點相同。依據(jù)《工傷保
2022-02-13 15,340
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沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,478 2022.04.17 -
01:03
傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點區(qū)別： 1、兩者對應的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經(jīng)被認定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,566 2022.04.15 -
01:24
工傷鑒定流程申請工傷鑒定的流程為： 1、當事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表，提交當事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委
35,406 2022.04.15
