被公司辭退可以有補償金嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
有補償金，而且是雙倍的。用人單位違法解除勞動合同的，勞動者可以主張用人單位支付二倍經濟補償金標準的賠償金。《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
-
被公司辭退五險一金有補償嗎勞動合同期限內被用人單位違法辭退的話也不需要補償五險一金,。但是無正當理由辭退，需要支付經濟補償。按照之前的工作年限和被辭退前一年的平均工資計算的。如果在被辭退之前單位都有按規(guī)定交五險一金,辭退時就不涉及五險一金。
2020.08.20 619 -
被辭退有補償金嗎如果勞動者是被用人單位無過錯性辭退的，有補償金；補償標準是勞動者在單位每工作一年，補償一月的工資；如果是被過錯性辭退的，則沒有補償；如果是被違法辭退的，則可按雙倍的經濟補償標準來獲得賠償金。
2020.03.07 137 -
-
被辭退可以要求公司支付補償金嗎
當然可以，勞動糾紛涉及的賠償比較多，具體有以下幾項： 1、沒有簽訂勞動合同的，可以要求用人單位支付雙倍工資； 2、沒有交社保的，可以要求用人單位補繳社?；蛘咭袁F金補償； 3、違法解除勞動合同關系的，可
2022-03-18 15,340 -
公司辭退可以要求補償金嗎
根據勞動法要求經濟補償是沒有依據的。經濟補償金是解除勞動合同后，用人單位支付給勞動者的一定金額的補償。其前提就是雙方通過訂立勞動合同，建立正式的勞動關系。
2021-10-02 15,340 -
公司破產被辭退可以補償嗎
公司破產被辭退有補償。 《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或
2023-03-18 15,340 -
違反公司考勤制度被辭退，可以有補償金嗎？
違反考勤制度要被辭退這個規(guī)定你知道嗎不知道的話公司違法，你可以勞動仲裁。
2022-10-07 15,340
-
01:17
被公司辭退賠償金怎么算被公司辭退時，勞動者可以根據不同的情形，向用人單位主張經濟補償金或者辭退賠償金。其中，補償金針對的是用人單位合法辭退的情形，而賠償金針對的是，用人單位違法解除勞動合同的情形。由于賠償金針對的是違法解除勞動合同的情形，因此在計算標準上，相對于
2,818 2022.04.17 -
01:22
公司辭退員工有哪些補償公司無故辭退員工的，應按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經濟補償金的標準向員工支付兩倍經濟賠償金。根據我國有關法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應根據員工在公司的工作年限支付經濟補償，工作一年支付一個月的經濟補償，則無故辭退的應支付兩個月的
1,227 2022.06.22 -
01:16
試用期被辭退有補償嗎根據《勞動合同法》的相關規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經濟賠償金的標準支付。 根據《勞動合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17
