《工傷保險(xiǎn)條例》國(guó)務(wù)院第375號(hào) 2004年1月1日實(shí)施 1、第十四條（工傷認(rèn)定）：職工有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：⑴在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，應(yīng)工作原因受到事故傷害的；⑵工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；⑶在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，應(yīng)履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。⑷患職業(yè)病的；⑸因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生下落不明的；⑹在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；⑺法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 2、第三十五條（工傷認(rèn)定）：職工有下列情形之一的，視同工傷：⑴在工作時(shí)間和工作崗位，突法疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。3、職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：⑴因犯罪或者違反治安管理傷亡的；⑵醉酒導(dǎo)致傷亡的；⑶自殘或者自殺的。 4、第三十三條（傷殘補(bǔ)助）：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）、一次性傷殘補(bǔ)助金⑴一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，⑵二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資；⑶三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資；⑷四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；（二）、按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%（三）、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。5、第三十四條（傷殘補(bǔ)助）：職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）、支付一次性傷殘補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資（二）、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%；六級(jí)傷殘為本人工資的60%；經(jīng)職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 6、第三十五條（傷殘補(bǔ)助）：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：支付一次性傷殘補(bǔ)助金，七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。