在老板家給私人干活老板不給錢怎么辦
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給私人老板干活拿不到錢可以到仲裁委員會申請勞動仲裁，仲裁不成可以上訴到法院提起訴訟。工資是工錢的一種類型，工資即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的具有發(fā)放上的時間規(guī)則的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務(wù)報酬中的一種主要形式。
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給私人老板干活沒合同,不給錢怎么辦給個人干活沒有合同不給錢的情況，建議雙方先協(xié)商，如果協(xié)商不成的，保留確有勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，向勞動監(jiān)察部門投訴或勞動仲裁委員會申請仲裁； 另外，也可以向人民法院提起訴訟，如果起訴前發(fā)現(xiàn)對方有財產(chǎn)，可以申請財產(chǎn)保全。如果對方簽了欠條，應(yīng)當(dāng)注意
2020.05.26 296 -
給老板干活老板不承認(rèn)怎么辦首先，要確認(rèn)和老板之間的勞動關(guān)系的事實，如勞動合同、工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄等。其次，確認(rèn)勞動關(guān)系后，對于老板不承認(rèn)勞動關(guān)系，可以出示以上相關(guān)證據(jù)。第三，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到工作所在地的勞動
2020.05.28 558 -
工人干活老板不給錢怎么辦工人干活老板不給錢的，工人可以到當(dāng)?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊進行投訴。如果投訴沒有效果，可以申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請支付令。
2020.11.18 412
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給私人老板干活，老板不給錢怎么辦
用人單位拖欠其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式
2022-04-01 15,340 -
給私人的老板干活老板不給錢怎么辦？
用人單位拖欠其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式
2022-04-08 15,340 -
給私人老板干活不給錢怎么辦!
用人單位拖欠其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：
2022-04-18 15,340 -
給私人老板干活交錢不給怎么辦
用人單位拖欠其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式
2022-04-04 15,340
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01:22
老板欠錢不給怎么辦老板欠錢不給的辦法如下： 1、搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù)，如勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等； 2、若未簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償； 3、向勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù)，請求勞監(jiān)大隊調(diào)解
1,551 2022.11.21 -
01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關(guān)系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)
2,199 2022.05.11 -
01:20
給私人老板開車拖欠工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師；也
3,923 2022.05.11
