老板讓我用他的營(yíng)業(yè)執(zhí)照給我發(fā)工資怎么辦
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員工討薪需要收集的資料：（一）收集勞動(dòng)所在單位信息：老板姓名、年齡、身份證地址、電話號(hào)碼，公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等所有你能拿到、取得的證據(jù)，可以是手機(jī)照像、復(fù)印等方式。 備注：老板是否法人（單位有無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，只要老板雇農(nóng)民工做事），均不影響農(nóng)民工的討薪行為。 （二）收集在單位勞動(dòng)的信息：勞動(dòng)合同、單位內(nèi)部勞動(dòng)紀(jì)律、單位人員聯(lián)系表、門卡、工作服、勞動(dòng)過(guò)程中的照片、工資發(fā)放記錄（如果是銀行代發(fā)，可以向開戶行請(qǐng)求打印對(duì)賬單并要求加蓋銀行印章）、單位內(nèi)部與員工簽訂的工資提成方式、業(yè)績(jī)表、工資條、領(lǐng)款（領(lǐng)料）單、2個(gè)以上工友書面證明（同時(shí)要留下工友身份證復(fù)印件、聯(lián)系方式）。以及其他你能收集到能證明你在本單位上班的所有信息，采取照像、復(fù)印等方式均可。
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老板讓我走人不給工資的，勞動(dòng)者有以下兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察進(jìn)行投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。
勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式來(lái)主張和維護(hù)自己的權(quán)利： (1)勞動(dòng)者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)就上述事項(xiàng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。 (2)在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況下，勞動(dòng)者除可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁之外，還可以依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的基層人民法院申請(qǐng)支付令。 (3)可以直接向人民法院起訴。
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老板少給我發(fā)工資了怎么辦？如果老板少給勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期補(bǔ)足；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。還可以通過(guò)向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁等方法來(lái)
2020.10.22 309 -
老板不給我發(fā)工資該怎么辦勞動(dòng)者首先可以與其協(xié)商，之后可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，還可以向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的基層人民法院申請(qǐng)支付令，也可以直接向人民法院起訴。
2020.04.14 280 -
老板不給我們發(fā)工資怎么辦老板不發(fā)工資，這是一種違法行為。對(duì)于該問(wèn)題，我們首先可以與老板協(xié)商，如果能夠協(xié)商成功那是最好。如果協(xié)商不行，我們可以到勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，還可以到人民法院提起訴訟。
2020.12.23 240
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老板用我的營(yíng)業(yè)執(zhí)照, 用我的營(yíng)業(yè)執(zhí)照, 他還沒(méi)有給我工資, 怎么討薪
員工討薪需要收集的資料：（一）收集勞動(dòng)所在單位信息：老板姓名、年齡、身份證地址、電話號(hào)碼，公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等所有你能拿到、取得的證據(jù)，可以是手機(jī)照像、復(fù)印等方式。 備注：老板是否法人（單位有無(wú)
2022-04-08 15,340 -
老板用我的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，用我的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，他還沒(méi)有給我工資，怎么討薪？
員工討薪需要收集的資料：（一）收集勞動(dòng)所在單位信息：老板姓名、年齡、身份證地址、電話號(hào)碼，公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等所有你能拿到、取得的證據(jù)，可以是手機(jī)照像、復(fù)印等方式。 備注：老板是否法人（單位有無(wú)
2022-04-09 15,340 -
老板隨便用我的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，他都沒(méi)給我工資，怎么辦
員工討薪需要收集的資料：（一）收集勞動(dòng)所在單位信息：老板姓名、年齡、身份證地址、電話號(hào)碼，公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等所有你能拿到、取得的證據(jù)，可以是手機(jī)照像、復(fù)印等方式。 備注：老板是否法人（單位有無(wú)
2022-04-14 15,340 -
老板用我營(yíng)業(yè)執(zhí)照，在工地上受傷，老板不給我營(yíng)業(yè)執(zhí)照，我該怎么辦
老板領(lǐng)取了營(yíng)業(yè)執(zhí)照才具備用工主體資格，司機(jī)也才能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。受傷職工或家屬應(yīng)當(dāng)在受傷之日起30天至1年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果認(rèn)定為工傷了，再向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，其中包括傷殘等級(jí)鑒
2022-03-08 15,340
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老板少發(fā)工資怎么辦勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，用人單位必須按照勞動(dòng)合同的約定勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以選擇的救濟(jì)途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過(guò)仲裁、訴訟來(lái)索要工資
2,120 2022.04.17 -
01:23
營(yíng)業(yè)執(zhí)照增資怎么辦理公司增資，即公司為了擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模、拓寬業(yè)務(wù)范圍、提高公司的資產(chǎn)程度，而增加注冊(cè)資本金的行為。公司增加注冊(cè)資本需要公司授權(quán)經(jīng)辦人，帶上公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本，和本人身份證，到公司當(dāng)?shù)氐墓ど滩块T辦理變更登記。 一般情況下，增資流程包括： 1、股東同
4,968 2022.04.15 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑尋求解決： 第一，向勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第
8,346 2022.04.17
