上班時間工傷的法律責(zé)任是怎樣的？
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上班時間工傷認(rèn)定法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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上下班有一個時間區(qū)域，具有正當(dāng)性，可能早一點，可能晚一點，比如下了班以后，還要加一會兒班，或者是等交通的高峰時段過了之后再回家，這些都屬于合理時間。
職工工作時間規(guī)定：勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時。用人單位因為生產(chǎn)經(jīng)營的需要，可以與勞動者協(xié)商延長工作時間，但一般每日不得超過一小時。
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上班途中工傷認(rèn)定時間的規(guī)定是怎樣的上班途中工傷認(rèn)定時間規(guī)定在《工傷保險條例》第十四條中：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （
2020.11.17 226 -
上下班多久時間算工傷法律工傷認(rèn)定下班合理時間規(guī)定是：1.在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；2.在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；3.從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合
2020.10.05 365 -
員工上班時間摔傷公司擔(dān)責(zé)任嗎員工上班時間摔傷，公司不用承擔(dān)責(zé)任。員工在下班途中如果是因為非員工本人的主要責(zé)任的交通事故或者坐車，客運輪渡，火車時發(fā)生事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷。但是員工在下班途中自己摔傷的，不屬于工傷范疇，公司不需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。勞動者在上下班的過程
2022.06.11 574
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上班時間在工作的地方上班時間受傷，是不是也會被認(rèn)定為工傷的責(zé)任
是的，這是因工受傷工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作
2022-02-08 15,340 -
有限責(zé)任公司的經(jīng)理上班時間是怎樣的?
有限責(zé)任公司可以設(shè)立經(jīng)理，董事會決定聘任或解聘。股東人數(shù)少或規(guī)模小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)立執(zhí)行董事，不設(shè)立董事會，執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。執(zhí)行董事職權(quán)由公司章程規(guī)定。
2021-11-15 15,340 -
下班上班時間工傷認(rèn)定的程序是怎樣的
上下班路上工傷認(rèn)定的條件： 第 一、必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故; 第 二、必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故; 第 三、必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任; 第 四、必須是因機動車而
2022-05-14 15,340 -
上班時間突發(fā)疾病算不算工傷的法律處罰是怎樣的
如果突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，否則不能算為工傷。相關(guān)法律規(guī)定：《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48
2022-04-12 15,340
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在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30 -
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法律援助的責(zé)任是誰的責(zé)任法律援助是政府的責(zé)任?？h級以上人民政府應(yīng)當(dāng)采取積極措施推動法律援助工作，為法律援助提供財政支持，保障法律援助事業(yè)與經(jīng)濟、社會協(xié)調(diào)發(fā)展。法律援助經(jīng)費應(yīng)當(dāng)專款專用，接受財政、審計部門的監(jiān)督。法律救濟是指，公民、法人或者其他組織認(rèn)為自己的人身權(quán)、
1,297 2022.04.17 -
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寵物傷人的法律責(zé)任根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，寵物傷人的法律責(zé)任為： 1、飼養(yǎng)寵物時，發(fā)生寵物傷人事件，一般情況下是飼養(yǎng)人或管理人在控制或管理動物上沒有盡到相應(yīng)的義務(wù)，因此，其飼養(yǎng)人需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任； 2、寵物致人損害，其損害后果可能是多方面的。其中包括：
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