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公司員工出差途中遭遇車禍應該如何認定工傷

2023-05-01 03:23

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公司員工出差途中遭遇車禍應當認定為工傷。 公司員工出差途中遭遇車禍,是因工外出期間因為工作原因遭遇事故傷害的情形,根據(jù)《工傷保險條例》第十四條(五)款規(guī)定,應當認定為工傷。 所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障局申請工傷認定。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地人力資源社會保障局提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應當提交:工傷認定申請表(在負責工傷認定的人力資源社會保障局領表填寫);與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明書。

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