勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同需要支付違約金的情形有哪些，要支付違約金
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首先，依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 其次，需要支付違約金的情形有： 1、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度； 2、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損失的； 3、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 4、勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； 5、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。
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勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同不應(yīng)依約支付違約金，但勞動(dòng)者只有在以下兩種情形下才承擔(dān)向用人單位支付違約金責(zé)任：1.勞動(dòng)者違反服務(wù)期；2.勞動(dòng)者違反職業(yè)競(jìng)業(yè)限制約定。
勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)合同一般是不需要交違約金的，但是在以下兩種情況下需要支付違約金: 1、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的; 2、用人單位在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的。
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勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同需要支付違約金嗎勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)合同一般是不需要交違約金的，但是在以下兩種情況下需要支付違約金：用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的；用人單位在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者
2020.01.13 174 -
勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同需要支付違約金嗎？如果沒(méi)有違反服務(wù)期或者競(jìng)業(yè)限制的約定，勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同時(shí)不需要支付違約金。一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)者可以提前三十日通知用人單位解除勞動(dòng)合同，所以提前解除勞動(dòng)合同也是勞動(dòng)者合法的權(quán)利。
2020.10.28 157 -
勞動(dòng)者勞動(dòng)合同解除前要支付違約金嗎勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同不應(yīng)依約支付違約金，但勞動(dòng)者只有在以下兩種情形下才承擔(dān)向用人單位支付違約金責(zé)任： 1、勞動(dòng)者違反服務(wù)期； 2、勞動(dòng)者違反職業(yè)競(jìng)業(yè)限制約定。
2020.02.27 220
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勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同需要支付違約金的情形有哪些，要支付違約金
首先，依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 其次，需要支付違約金的情形有： 1、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度； 2、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位
2022-04-08 15,340 -
勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同需要支付違約金的情形有哪些
首先，依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 其次，需要支付違約金的情形有： 1、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度； 2、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同需要支付違約金嗎
勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同不應(yīng)依約支付違約金，但勞動(dòng)者只有在以下兩種情形下才承擔(dān)向用人單位支付違約金責(zé)任： 1、勞動(dòng)者違反服務(wù)期； 2、勞動(dòng)者違反職業(yè)競(jìng)業(yè)限制約定。
2022-05-16 15,340 -
勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同需要支付違約金么
勞動(dòng)者提前解約應(yīng)支付違約金是合法的。沒(méi)有違反法律的規(guī)定，但是“提前三十天書面通知原單位解除勞動(dòng)合同”并不是免除違約金的條件，勞動(dòng)者還是應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定向單位支付違約金。 如果用人單位未對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)
2021-03-17 15,340
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01:05
解除合約要付違約金嗎解除合同，并不影響合同違約責(zé)任的承擔(dān)。換句話說(shuō)，如果雙方事先約定了違約金條款，同時(shí)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)了違約行為，這時(shí)候守約方既可以解除合同，又可以請(qǐng)求對(duì)方按照合同內(nèi)容承擔(dān)違約金的責(zé)任。但是需要注意的是，合同的違約金責(zé)任是約定的違約責(zé)任。只有
1,599 2022.04.17 -
01:32
違約方支付違約金后要繼續(xù)履行合同嗎違約金作為約定的違約責(zé)任的一種，在一方出現(xiàn)違約行為時(shí)，守約方可以請(qǐng)求違約方，按照原來(lái)的約定支付一定數(shù)額的違約金。但是，違約責(zé)任只是針對(duì)一方出現(xiàn)的違約行為，并不排斥解除權(quán)以及繼續(xù)履行的存在。也就是說(shuō)，如果對(duì)方的違約行為已經(jīng)造成了合同根本無(wú)法繼
1,865 2022.04.17 -
01:43
租房者退房需要付違約金嗎租房子退房是否需要付違約金，需要具體問(wèn)題具體分析。如果租房子在租賃期限未屆滿的情況下提前退房，需要根據(jù)租房合同上的約定，來(lái)確定是否需要支付違約金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)，或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)
1,681 2022.04.15
