員工工資被凍結(jié)如何處理
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"凍結(jié)工資"是法律行為,只有國家司法機(jī)關(guān)才能做出這樣的司法行為.企業(yè)不可做出這樣的行為,否則構(gòu)成違法.以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。 有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。
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銀行卡被凍結(jié)，通常有三種情況，一是銀行借貸逾期；二是涉及民事官司；三是經(jīng)濟(jì)及其他違法犯罪涉案。銀行卡被司法凍結(jié)的兩種情況：一是被別人起訴且申請了財(cái)產(chǎn)保全，二是法院判決生效后拒不執(zhí)行。當(dāng)被告涉及銀行借貸逾期不還，一般民事訴訟或涉案違法犯罪時(shí)，只要原告提出凍結(jié)申請，由法院裁定后，即可對被告銀行賬戶實(shí)施凍結(jié)，或者對動產(chǎn)和不動產(chǎn)進(jìn)行查封。
企業(yè)帳戶被凍結(jié)了，一般情況下支付不了工作，須待解凍或承擔(dān)法律責(zé)任后才能正常支付工資。但是，在企業(yè)資產(chǎn)的處理上，勞動報(bào)酬具體優(yōu)先權(quán)，在企業(yè)賬戶已凍結(jié)的情況下，企業(yè)員工可以申請勞動仲裁，在勞動仲裁后，所欠員工工資及社保保險(xiǎn)先行支付。
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員工被辭退工資如何結(jié)算公司提出辭退員工是應(yīng)當(dāng)結(jié)算工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資?！秳趧雍贤ā返诰艞l規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付
2020.07.23 439 -
如何逃避工資凍結(jié)發(fā)放的工資想要逃避凍結(jié)，只有將工資取現(xiàn)后，才可以預(yù)防凍結(jié)，凍結(jié)工資就是把你的工資凍結(jié)一般是無法使用的。對已被人民法院查封、扣押、凍結(jié)的財(cái)產(chǎn)，其他人民法院可以進(jìn)行輪候查封、扣押、凍結(jié)。查封、扣押、凍結(jié)解除的，登記在先的輪候查封、扣押、凍結(jié)即自
2020.05.09 300 -
如何才能不被法院凍結(jié)工資只有將工資取現(xiàn)后，才可以預(yù)防凍結(jié)。凍結(jié)工資就是把你的工資給凍結(jié)了，一般是無法使用的。對已被人民法院查封、扣押、凍結(jié)的財(cái)產(chǎn)，其他人民法院可以進(jìn)行輪候查封、扣押、凍結(jié)。查封、扣押、凍結(jié)解除的，登記在先的輪候查封、扣押、凍結(jié)即自動生效。
2020.10.28 237
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員工工資被凍結(jié)需要如何處理
"凍結(jié)工資"是法律行為,只有國家司法機(jī)關(guān)才能做出這樣的司法行為.企業(yè)不可做出這樣的行為,否則構(gòu)成違法.以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)
2022-04-02 15,340 -
工資被凍結(jié)如何處理
繼續(xù)凍結(jié)工資就行了，而且可以要求被執(zhí)行人的工作單位不得更換被執(zhí)行人發(fā)工資的銀行卡。 被執(zhí)行人也多傻的，向單位申請換一張卡發(fā)工資不就行了嗎。 法院凍結(jié)一次，是有期限的，估計(jì)責(zé)任不在銀行，而是執(zhí)行員忘了期
2022-03-18 15,340 -
在工地被員工凍結(jié)的工資卡如何解凍
"凍結(jié)工資"是法律行為,只有國家司法機(jī)關(guān)才能做出這樣的司法行為.企業(yè)不可做出這樣的行為,否則構(gòu)成違法.：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，
2022-04-26 15,340 -
工資卡被凍結(jié)，如何解凍
"凍結(jié)工資"是法律行為,只有國家司法機(jī)關(guān)才能做出這樣的司法行為.企業(yè)不可做出這樣的行為,否則構(gòu)成違法.：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，
2022-04-26 15,340
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00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個(gè)月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個(gè)月。
3,485 2022.04.17 -
01:17
工廠裁員員工如何賠償勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位的工作年限，每年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月。工作時(shí)間不足一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司由于自身發(fā)展，公司可能需要裁員，其實(shí)是提前
1,010 2022.04.17 -
00:51
員工被拖欠工資怎么辦員工被拖欠工資，可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起訴訟、仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)公司拖欠員工工資時(shí)，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實(shí)在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)相關(guān)
1,779 2022.05.11
