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口頭協(xié)議和非全日制用工有什么不同

2023-07-14 09:58

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從使用對象看,口頭協(xié)議訂立適用于一些短期、靈活性的勞動關(guān)系,非全日制用工屬于臨時性的用工,主要適用的也是短期性、靈活性的勞動關(guān)系,兩者的適用范圍比較類似。從另一個角度看,口頭協(xié)議簽訂的合同成本低,交易簡單快捷,大部分非全日制用工的勞動周期都比較短,勞動關(guān)系中交易的標的也都比較低,在很多情況下,簽訂了勞動合同的成本會占交易標的中的比例過大,為降低交易成本,提高勞動力運行效率,在非全日制用工中是沒有必要簽訂勞動合同的,可以通過口頭協(xié)議來代替。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

非全日制用工與全日制用工有以下區(qū)別:非全日制用工以小時計酬為主,全日制以日計酬為主;非全日制的當事人可以簽訂口頭協(xié)議,可以隨時終止勞動合同;而全日制的當事人要簽訂書面的合同并且要依法解約,程序更為復(fù)雜。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

協(xié)議方式,非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個上用人單位訂立勞動合同;但是,后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。

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