有沒(méi)有骨折評(píng)不了級(jí)的工傷
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除輕微骨折和隱裂無(wú)法達(dá)到評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)外，骨折最低可以評(píng)十級(jí)傷殘。一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付；而一次性就業(yè)補(bǔ)助金才是由用人單位支付，但是必須與用人單位解除勞動(dòng)合同才可以領(lǐng)取。一次性傷殘補(bǔ)助金可以在勞動(dòng)關(guān)系續(xù)存期間領(lǐng)取，但是勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的資料只有一份，先申請(qǐng)領(lǐng)取了一次性傷殘補(bǔ)助金后，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金將因?yàn)闆](méi)有資料而無(wú)法申請(qǐng)領(lǐng)取。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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沒(méi)有骨折，也要按照鑒定結(jié)果來(lái)確定其符合評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。在工作中，無(wú)可避免的，可能會(huì)發(fā)生傷亡意外。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，職工參加工作，企業(yè)需為其購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，其中就包含了工傷保險(xiǎn)。發(fā)生工傷后，可至相關(guān)部門(mén)進(jìn)行工傷鑒定，若工傷鑒定后確定符合評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，需依法給予補(bǔ)償。員工在工作中受傷，并且影響其生活，應(yīng)依法對(duì)其提供補(bǔ)償。
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工傷不能評(píng)級(jí)的骨折工傷的傷殘標(biāo)準(zhǔn)較低，骨折均可構(gòu)成傷殘。如果因工傷評(píng)不上等級(jí),是得不到最終賠償?shù)摹Ｖ灰钦哿?影響功能，一般都可能評(píng)定為傷殘。
2021.10.12 790 -
工傷骨折不評(píng)等級(jí)工傷骨折不評(píng)等級(jí)包括：拇指、拇趾外，手指腳趾末節(jié)骨折。在用人單位工作的時(shí)候遭遇意外傷害的，這屬于工傷，用人單位是要負(fù)責(zé)的，雙方需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，確定傷殘等級(jí)。如果評(píng)不上等級(jí)，是得不到最終賠償?shù)?。只要骨折了，影響了功能，一般可能評(píng)定為傷殘。
2020.07.30 355 -
那些骨折工傷評(píng)不上級(jí)了工傷骨折不評(píng)等級(jí)包括：拇指、拇趾外，手指腳趾末節(jié)骨折。在用人單位工作的時(shí)候遭遇意外傷害的，這屬于工傷，用人單位是要負(fù)責(zé)的，雙方需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，確定傷殘等級(jí)。如果評(píng)不上等級(jí)，是得不到最終賠償?shù)?。只要骨折了，影響了功能，一般可能評(píng)定為傷殘。
2020.06.17 552
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骨折沒(méi)評(píng)傷殘，其他骨折不能評(píng)級(jí)
如果工傷不能評(píng)定到等級(jí)，就不能得到最終賠償。只要骨折影響功能，根據(jù)《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，一般可能被評(píng)定為殘疾，那么為什么有些骨折在實(shí)踐中沒(méi)有被評(píng)定為殘疾呢？根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷和
2021-11-24 15,340 -
工傷哪種骨折評(píng)不了級(jí)
除輕微骨折和隱裂無(wú)法達(dá)到評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)外，骨折最低可以評(píng)十級(jí)傷殘。一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付；而一次性就業(yè)補(bǔ)助金才是由用人單位支付，但是必須與用人單位解除勞動(dòng)合同才可以領(lǐng)取。一
2022-03-17 15,340 -
工傷骨折不評(píng)的等級(jí)有哪些
工傷骨折不評(píng)等級(jí)包括：拇指、拇趾外，手指腳趾末節(jié)骨折。在用人單位工作的時(shí)候遭遇意外傷害的，這屬于工傷，用人單位是要負(fù)責(zé)的，雙方需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，確定傷殘等級(jí)。如果評(píng)不上等級(jí)，是得不到最終賠償?shù)?。只要?/p>
2022-06-04 15,340 -
工傷不能評(píng)級(jí)的骨折
工傷的傷殘標(biāo)準(zhǔn)較低，骨折均可構(gòu)成傷殘。如果因工傷評(píng)不上等級(jí),是得不到最終賠償?shù)摹Ｖ灰钦哿?影響功能，一般都可能評(píng)定為傷殘。
2021-12-14 15,340
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工傷骨折可以評(píng)定傷殘等級(jí)嗎工傷骨折是否可以評(píng)定傷殘等級(jí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)治療后的情況進(jìn)行確定。法律明確規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。因骨折而存在殘疾，或者影響勞動(dòng)能力的，可以評(píng)定等傷殘等級(jí)，不存在殘疾或者影響勞動(dòng)能力
2,416 2022.06.22 -
01:14
腳后跟骨折算幾級(jí)工傷按照國(guó)家的規(guī)定，在實(shí)務(wù)中，腳后跟骨折一般算九級(jí)工傷。九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，賠償?shù)捻?xiàng)目有以下這些項(xiàng)目。第1項(xiàng)是醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來(lái)進(jìn)行賠償。第2項(xiàng)是一次性傷殘補(bǔ)助金，它的具體金額是員工的工資乘以9個(gè)月
4,399 2022.04.15 -
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工傷骨折內(nèi)固定算幾級(jí)傷殘工傷腳骨折最低會(huì)達(dá)到工傷十級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)賠付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；如解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次
3,232 2022.04.17
