公司上班超過8小時算違法嗎?
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1、每天上班超過8小時過后算加班的，法定假日上班沒有加班費是違法的行為。2、按《勞動法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)按如下規(guī)定支付加班費的。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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違法。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。法律明確規(guī)定，員工每月加班不得超過36小時，否則就是違法行為！員工長期加班，如果身體狀況出現(xiàn)問題，公司也要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
可以安排勞動者加班，但是要按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬；因此超過八個小時是否是加班要根據(jù)用人單位的規(guī)定判斷。
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工作時間超過8小時上班屬于違法嗎？不實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，工作超過8小時不違法；實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，用人單位與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。
2020.05.29 327 -
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公司上班超過8小時這算違法嗎
1、每天上班超過8小時過后算加班的，法定假日上班沒有加班費是違法的行為。2、按《勞動法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)按如下規(guī)定支付加班費的。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常
2022-04-14 15,340 -
公司上班超過8小時違法嗎
1、每天上班超過8小時過后算加班的，法定假日上班沒有加班費是違法的行為。2、按《勞動法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)按如下規(guī)定支付加班費的。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常
2022-03-21 15,340 -
公司上班時間超過8小時算不算違法？
1、每天上班超過8小時過后算加班的，法定假日上班沒有加班費是違法的行為。2、按《勞動法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)按如下規(guī)定支付加班費的。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常
2022-04-25 15,340 -
公司規(guī)定上班超過8小時違法嗎
1、每天上班超過8小時過后算加班的，法定假日上班沒有加班費是違法的行為。2、按《勞動法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)按如下規(guī)定支付加班費的。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常
2022-03-29 15,340
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00:57
每周工作時間超過44小時是否犯法每周工作超過44小時是否違法，取決于實際的情況。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，目前我國實行勞動者每天工作時間不可以超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)過與工會和勞動者的協(xié)商后，那
9,788 2022.04.17 -
01:19
居間費用超過3%違法嗎居間費用經(jīng)雙方協(xié)商一致約定超3%是不違法的。 1、法律對居間費用沒有明確的規(guī)定，當(dāng)事人可以自由約定。只要該費用是居間合同當(dāng)事人真實的意思表示，當(dāng)事人認(rèn)可該約定的居間費用，則居間費用應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不過收費標(biāo)準(zhǔn)如果明顯超過行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，且操
894 2023.03.29 -
01:31
居間費用超過10%違法嗎居間費用超過10%不違法。 1、法律對居間費用沒有明確的規(guī)定，當(dāng)事人可以自由約定。只要該費用是居間當(dāng)事人真實意思表示，當(dāng)事人認(rèn)可該約定的居間費用，則居間費用應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不過收費標(biāo)準(zhǔn)如果明顯超過行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，且操作不符合行業(yè)規(guī)范，可以拒
12,659 2023.03.29
