不給老板工資只欠條是什么原因
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴?wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
遇到老板不發(fā)工資、只給欠條的事情,當(dāng)事人要與其他一同被拖欠的工友一起,搜集真實(shí)的各種證據(jù),比如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資欠條、工資被拖欠的金額和人數(shù)、拖欠的時(shí)間跨度、完成了多少的工作量、老板的個(gè)人信息等,寫好書面材料后,向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴和舉報(bào),并配合這樣的部門一起催討工資。如果還是不得工資的話,就向法院起訴處理。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
老板欠工資有欠條不還錢的員工可以與其協(xié)商,催告其盡快還款;仍不還錢的員工可以依法申請(qǐng)仲裁;可以向人民法院起訴;也可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令。
給老板打工只寫欠條不發(fā)工資的問(wèn)題,當(dāng)事人應(yīng)收集具體的工作證據(jù)。寫完書面材料后,向有管轄權(quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和要求,并與勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)合作。如果還是拿不到工資,從老板寫的工資欠條之日起三年內(nèi)起訴法院。
-
老板欠工資不給怎么辦有欠條
老板欠工資不給的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行投訴。單位不按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決,以此維護(hù)自己的合法權(quán)益。
2020.08.14 122 -
老板欠工資不給有欠條怎么辦?
老板欠工資,員工有欠條,但老板不還錢的,員工可以與其協(xié)商,催告其盡快還款;或者可以依法申請(qǐng)仲裁;可以向人民法院起訴;也可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令。
2020.12.01 177 -
老板拖欠工資不給欠條怎么辦
如果老板拖欠工資且不給打欠條,勞動(dòng)者可以與老板協(xié)商,要求其及時(shí)支付或者簽訂一份有效的欠條;如果老板拒絕,則勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局投訴;或者依法申請(qǐng)調(diào)解、提起仲裁。
2020.07.05 257
-
老板拖欠工資,不給原因怎么辦?
一、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無(wú)法解決,則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是
2022-03-31 15,340 -
老板拖欠工資一直不給原因
一、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無(wú)法解決,則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是
2022-03-23 15,340 -
老板欠工資不給只有欠條怎么辦
一、先找你公司協(xié)商 想要拿回工資,最節(jié)省時(shí)間精力的途徑就是與公司協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。 二、找有關(guān)部門調(diào)解 如果你們之間不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后你公
2022-07-19 15,340 -
老板不給工資只欠欠條沒接通什么意思
遇到老板不發(fā)工資、只給欠條的事情,當(dāng)事人要與其他一同被拖欠的工友一起,搜集真實(shí)的各種證據(jù),比如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資欠條、工資被拖欠的金額和人數(shù)、拖欠的時(shí)間跨度、完成了多少的工作量、老板的個(gè)人信息等,寫
2022-04-14 15,340
-
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可以知道,如果拖欠工資,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑尋求解決: 第一,向勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的情況,應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬,并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 第
8,346 2022.04.17 -
00:52
老板拖欠工資一直不給怎么辦拖欠工資可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),責(zé)令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令??梢灾苯拥疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書,向單位
2,776 2022.04.17 -
01:05
老板拖欠工資不給去哪里告他首先,逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況,建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商;協(xié)商不成的,可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬,用人單位逾期不支付報(bào)酬的,應(yīng)
3,110 2022.05.11