如何找工傷認定單位
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工傷認定完畢您可以向單位進行索賠，如果單位不予賠償，您可以申請仲裁了。仲裁一般要經(jīng)過立案、開庭審理、裁決幾個程序，您在不方便出庭的情況下可委托律師代理，但要和律師簽訂委托代理協(xié)議，出具授權(quán)委托書并支付一定的律師代理費。您需要提供能夠證明勞動關(guān)系的證據(jù)和工傷認定的結(jié)論，申請勞動仲裁勞動仲裁委不受任何費用。
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單位如果要申報工傷認定的，應在勞動者發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的三十日內(nèi)向社保行政部門提出申請，并提交工傷認定申請表、勞動合同、正規(guī)醫(yī)院出具的診斷證明等材料。
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單位如何申報工傷認定?發(fā)生工傷事故后，用人單位應該在30日內(nèi)申請工傷認定，如果勞動者自己申請的，要在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險
2021.03.25 66 -
單位如何申請工傷認定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用
2020.03.23 150 -
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工傷鑒定如何找單位
《工傷保險條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請
2023-04-26 15,340 -
單位如何工傷認定？
1.申請時間 《工傷保險條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提
2022-11-26 15,340 -
工傷認定單位不認時單位員工如何處理
工傷認定單位不認是單位員工我們可以收集相關(guān)的證明材料先向社保部門申請工傷認定。
2022-11-03 15,340 -
工傷認定單位不認時單位應如何處理
工傷認定單位不認是單位員工我們可以收集相關(guān)的證明材料先向社保部門申請工傷認定。
2022-11-11 15,340
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00:56
被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17 -
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,111 2022.07.02 -
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用工單位辭退員工如何補償用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)摹０凑障嚓P(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作
1,758 2022.06.15
