傷殘津貼發(fā)放標準是怎樣的
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傷殘津貼是指按月支付給被評定為一至四級傷殘、與單位保持勞動關系并退出工作崗位的工傷職工，或者被評定為五、六級傷殘。保持與用人單位勞動關系并本來應當由用人單位安排適當工作但出于某種原因難以安排的工傷職工的津貼。傷殘津貼與傷殘程度有直接關系，傷殘程度越高，工傷職工所獲得的傷殘津貼也就越高，相反，傷殘程度越低，所獲得傷殘津貼也就越低，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，傷殘等級在1至6級的工傷職工才有權獲得傷殘津貼、其他傷殘等級的職工無權獲得傷殘津貼。另外，傷殘津貼還與工傷職工的工資密切相關。工傷職工的工資越高，獲得傷殘津貼也就越高，相反，工傷職工的工資越低，所獲得傷殘津貼也就越低。但是，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，傷殘津貼不得低于最低工資標準。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的.由用人單位補足差額。
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工傷傷殘津貼是按月發(fā)放給特定的工傷職工的補貼。對于一到四級傷殘且與用人單位保留勞動關系的工傷職工，傷殘津貼的標準依次為：月工資的90%、85%、80%、75%；對于五級和六級傷殘、保留勞動關系但是無法重新安排工作的工傷職工，標準分別為：70%、60%。
由受傷前勞動者所處的用人單位一次性支付。勞動者于用人單位解除勞動關系后，由工傷社保局在工傷保險基金中劃撥賠償一次性傷殘補助金，然后由用人單位一次性支付給勞動者本人。一次性傷殘補助金應當在30日之內(nèi)到賬。不同地方的一次性傷殘補助金金額各不相同，一般由本人月工資和傷殘登記確定。
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傷殘津貼標準職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，享受傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。
2020.03.03 438 -
發(fā)放工傷津貼一般標準?工傷傷殘津貼是按月發(fā)放給特定的工傷職工的補貼。對于一到四級傷殘且與用人單位保留勞動關系的工傷職工，傷殘津貼的標準依次為：月工資的90%、85%、80%、75%；對于五級和六級傷殘、保留勞動關系但是無法重新安排工作的工傷職工，標準分別為：70
2020.05.17 317 -
傷殘津貼的發(fā)放時間是什么通常情況下，職工鑒定結果出來之后，就可以申請支付傷殘津貼。傷殘津貼分為一次性支付與分期按月支付，工傷職工可以進行選擇。 如果是一次性支付的，那么一般是在工傷鑒定后一年內(nèi)進行賠償。要是分期按月支付的話，就有點像工資那樣，每個月定時支付。
2020.01.29 123
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傷殘津貼發(fā)放標準是怎樣的？
傷殘津貼是社會保險機構對工傷職工的經(jīng)濟補償金，是對永久性喪失勞動能力的一種經(jīng)濟補償，一般是長期待遇?！豆ｋU條例》第三十三條第一款第二項規(guī)定：從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工
2022-04-04 15,340 -
傷殘津貼的發(fā)放標準是怎樣的
傷殘津貼是社會保險機構對工傷職工的經(jīng)濟補償金，是對永久性喪失勞動能力的一種經(jīng)濟補償，一般是長期待遇?！豆ｋU條例》第三十三條第一款第二項規(guī)定：從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工
2022-03-21 15,340 -
工傷傷殘津貼的發(fā)放標準是怎樣的
鑒定為工傷一至四級的：由工傷保險部門從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，到辦理退休改發(fā)基本養(yǎng)老金時終止，但基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額直至死亡時為止。 被鑒定為工傷五至六級的：由用人單
2022-04-11 15,340 -
傷殘津貼的發(fā)放標準
傷殘補助金發(fā)放標準可以參考《工傷保險條例》中的規(guī)定：第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準
2022-04-23 15,340
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工傷工資發(fā)放標準是怎樣發(fā)生工傷事故要領取一次性傷殘補助金，就會涉及到工資發(fā)放標準。按照工傷傷殘等級劃分，一次性傷殘補助金及每個月領取的傷殘津貼，會隨著工傷等級不同，從一級傷殘至十級傷殘作出不同的區(qū)分。其中，一次性傷殘補助金分別是27個月、25個月、23個月、21
4,207 2022.04.17 -
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生育津貼單位怎么發(fā)放生育津貼可以打到公司賬戶，也可以直接打給個人賬戶的。參保單位需要在生育津貼申報時，需要選擇支付到單位或代發(fā)銀行。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，根據(jù)用人單位上年度職工月平均工資的標準，讓生育保險基金支付。對未參加生育保險的，
6,976 2022.05.11 -
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工傷員工工資發(fā)放標準工傷，指的是員工在工作中或者在生產(chǎn)勞動中因工負傷。 根據(jù)《工傷保險條例》的有關規(guī)定，員工因工作遇到事故、或傷害或因特殊崗位患職業(yè)病，需停工接受治療的，在其停工期間，用人單位需按照員工在崗期間的工資和福利待遇，原數(shù)按月的發(fā)放給員工。一般停工留
4,440 2021.04.25
