公司勞動糾紛我該如何維護
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產(chǎn)生勞動糾紛的，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議?！钡谖鍡l規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟?！币虼?，你可以采用協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟的方式解決。但是，勞動爭議案件向法院提起訴訟之前必須先申請仲裁。
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勞動者可以通過以下四種途徑進行維權(quán)： （1）協(xié)商進行解決。勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿。 （2）申請進行調(diào)解。當事人就已發(fā)生的勞動糾紛向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解程序也由當事人自愿選擇，調(diào)解協(xié)議不具有強制執(zhí)行力，如果雙方當中有一方反悔了，那么同樣也可以向仲裁機構(gòu)去申請仲裁處理。 （3）仲裁處理。當事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理的程序，如果想提起訴訟打勞動官司，必須經(jīng)過仲裁程序，不能直接向人民法院起訴。 （4）訴訟解決。即我們平常所說的打官司。訴訟程序的啟動條件是由不服勞動爭議仲裁委員會裁決的一方當事人向人民法院提起訴訟后啟動的程序。
發(fā)生勞動爭議之后，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過勞動爭議調(diào)解組織進行調(diào)解，也可以向人民法院起訴。
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勞動糾紛如何維權(quán)可以選擇向單位所在地的勞動監(jiān)察部門投訴，看能否通過政府行政手段的干預(yù)將此問題得到妥善處理。也可以協(xié)商處理，無法協(xié)商的，可以申請勞動仲裁。
2020.03.07 201 -
勞動糾紛發(fā)生后該如何維權(quán)發(fā)生勞動爭議之后，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決: 1、協(xié)商不成，可以找單位所在街道的勞動爭議調(diào)解組織進行調(diào)解； 2、上述組織調(diào)解不成或者一方?jīng)]有調(diào)解意愿的，可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴； 3、如果
2020.06.18 241 -
勞動糾紛勞動者如何維權(quán)？發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。
2020.04.21 188
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勞動糾紛公司不退押金，如何維權(quán)？
發(fā)生勞動糾紛的情況，關(guān)于公司勞動者與押金的問題，去勞動監(jiān)察部門投訴單位或者申請勞動仲裁的可以要提供押金的相關(guān)證據(jù)單位收押金本身違法的《勞動合同法》第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和
2022-05-08 15,340 -
勞動糾紛如何維權(quán)？
1、在職業(yè)中介機構(gòu)被騙或者被用人單位侵權(quán)的，可以到當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴； 2、與用人單位發(fā)生勞動爭議的，可以到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟； 3、到
2021-03-24 15,340 -
勞動糾紛如何維權(quán)
1、在職業(yè)中介機構(gòu)被騙或者被用人單位侵權(quán)的，可以到當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴; 2、與用人單位發(fā)生勞動爭議的，可以到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁;對仲裁結(jié)果不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟; 3、到
2021-06-26 15,340 -
如何維權(quán)勞動糾紛？
勞動糾紛維權(quán)方式如下： 1、職業(yè)中介機構(gòu)被騙或者被用人單位侵權(quán)的，可以到當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴； 2、與用人單位發(fā)生勞動爭議的，可以到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可以向當?shù)厝嗣?/p>
2022-05-28 15,340
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01:03
公司間合同糾紛如何快速解決公司合同糾紛可以通過仲裁的方式處理。仲裁又可以分為民間仲裁、社會團體仲裁以及國家行政機關(guān)仲裁。其中民間仲裁指的是按照法律的規(guī)定，經(jīng)過當事人的約定，由當事人雙方選擇約定的仲裁人進行仲裁，仲裁人的最終仲裁決定，對于當事人來講，和法院的判決有相同
740 2022.04.17 -
01:37
民間借款糾紛該如何處理遇到民間借款糾紛時，出借人應(yīng)該使用法律武器維護自身權(quán)益，在符合起訴條件的情況下，可以按照民事訴訟法相關(guān)要求，準備起訴材料，向人民法院提起訴訟，請求人民法院判決對方償還借款并承擔(dān)違約責(zé)任。 在起訴前，應(yīng)準備搜集相應(yīng)的證據(jù)并起草起訴狀。 證據(jù)材
943 2022.04.17 -
01:01
什么是勞動糾紛根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動糾紛一般也可以被稱為叫“勞動爭議”，勞動糾紛是日常中屬于較為常見的一種糾紛；指的是勞動關(guān)系的中的勞動者和用人單位，在執(zhí)行勞動法律和相關(guān)法規(guī)或履行勞動合同過程中，針對勞動權(quán)利和勞動義務(wù)關(guān)系所產(chǎn)生的一系列相關(guān)的爭議
1,204 2022.04.15
