有關(guān)工傷死亡賠償有哪些法律法規(guī)？
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因工死亡待遇包括： （1）一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍； （2）喪葬補助金：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （3）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照死亡職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒增加10% （4）交通費等。協(xié)商不成，可在事故發(fā)生地或用人單位所在地申請勞動爭議仲裁、訴訟。
工傷死亡賠償法律規(guī)定如下：喪葬補貼為六個月職工月平均工資；撫恤金按職工本人工資的比例發(fā)給無勞動能力的親屬。配偶每月百分之四十，其他親屬每月百分之三十，孤寡老人或孤兒每月增加百分之十；居民人均可支配收入的二十倍；在停工留薪期間因工傷死亡的，其近親屬享受規(guī)定的待遇；停工留薪期滿后殘疾職工死亡的，可享受規(guī)定的待遇。
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工傷死亡賠償有哪些法律規(guī)定工傷死亡賠償?shù)姆梢?guī)定：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的
2020.07.03 192 -
工傷死亡賠償?shù)姆梢?guī)定有哪些工傷死亡賠償?shù)姆梢?guī)定，職工因工死亡的，其近親屬可以按照有關(guān)規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，工傷導致職工的死亡是工傷事故中最嚴重的結(jié)果，不管是有沒有購買工傷保險的職工，其家屬都會獲得相應(yīng)的工傷賠償金。
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工傷死亡賠償有哪些法律依據(jù)工傷死亡賠償?shù)姆梢罁?jù)，具體如下： 1、職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金，支持親屬撫恤金和一次性工傷補助金： 2、喪葬補助金為上一年度職工月平均工資6個月； 3、供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給因工
2022.04.13 516
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因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2）喪葬補助金：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（3）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照死亡職工本人工資的一定比例發(fā)給
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因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；（2）喪葬補助金：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（3）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照死亡職工本人工資的一定比例發(fā)給由
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依據(jù)《繼承法》第10條的規(guī)定，法定繼承由配偶、父母和子女作為第一順序繼承人共同享有，第一順序繼承人不存在的，則由第二順序繼承人依法繼承。 死亡賠償金的分配問題，死亡賠償金不應(yīng)適用《繼承法》13條之規(guī)定
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工傷死亡賠償標準有哪些法律規(guī)定
勞動者因工傷死亡，工傷死亡賠償標準有哪些法律規(guī)定勞動者可以依據(jù)哪些法律條例去維護自己的合法權(quán)益依據(jù)我國《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親
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工傷死亡賠償程序工傷死亡賠償程序：首先是工傷保險報告，用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投資了工傷保險才有這個手續(xù)。其次，工傷認定，用人單位應(yīng)在一個月內(nèi)向勞動局提出申請。然后是工傷勞動能力鑒定，由縣以上勞動鑒定委員會進行鑒定傷殘等級行為。最后是賠償，工傷鑒定后
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