單位在員工工作的時(shí)候生病單位有責(zé)任嗎
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職工在工作期間生病的，單位是不應(yīng)該負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)，要根據(jù)具體情況而定： 1、如果是因工作原因引起的職業(yè)病的，則職工可以要求享受工傷待遇。如果單位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險(xiǎn)的，則應(yīng)該由單位負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)及其它工傷待遇。 2、如果是因職工自身原因生病的，則原則上單位沒有責(zé)任。但是，如果位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險(xiǎn)的，則應(yīng)該由單位負(fù)責(zé)賠償原醫(yī)療保險(xiǎn)可以報(bào)銷部分的醫(yī)療費(fèi)。
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職工引發(fā)的打架，如果是他們自己的原因而導(dǎo)致的，單位是不需要因此而承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。員工因私人事情打架斗毆，產(chǎn)生的損害應(yīng)當(dāng)由實(shí)施侵權(quán)的員工本人承擔(dān)，和公司沒有關(guān)系。如果打架的原因和被害人的工作內(nèi)容有關(guān)，那么受害人可以基于公平原則，要求公司給予相應(yīng)補(bǔ)償，也即是說可以申請(qǐng)工傷。
員工工作中生病，單位是否應(yīng)該負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)，要根據(jù)具體情況而定：1、因工作原因引起的職業(yè)病的，職工可以要求享受工傷待遇。單位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險(xiǎn)，應(yīng)該由單位負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)及其它工傷待遇；2、因職工自身原因生病，原則上單位沒有責(zé)任。單位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險(xiǎn)，應(yīng)該由單位負(fù)責(zé)賠償原醫(yī)療保險(xiǎn)可以報(bào)銷部分的醫(yī)療費(fèi)。
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員工工作中生病單位要負(fù)責(zé)嗎？員工工作中生病，單位是否應(yīng)該負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)，要根據(jù)具體情況而定： 1、因工作原因引起的職業(yè)病的，職工可以要求享受工傷待遇。單位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險(xiǎn)，應(yīng)該由單位負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)及其它工傷待遇； 2、因職工自身原因生病，原則上單位沒有責(zé)任。單位未為
2020.11.12 505 -
員工在上班時(shí)間發(fā)病單位有責(zé)任嗎如果突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，否則不能算為工傷。
2020.03.08 162 -
單位員工生病住院?jiǎn)挝挥信阕o(hù)嗎單位員工生病住院，單位一般沒有賠付，但屬于工傷停工留薪期，生活不能自理的工傷職工需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，原工資、薪水、福利、保險(xiǎn)等待遇不變的期限。
2021.11.04 475
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員工在工作時(shí)間突發(fā)疾病單位有責(zé)任嗎？
員工在工作時(shí)間突然死亡或48小時(shí)內(nèi)死亡的，視為工傷，由工傷保險(xiǎn)基金支付；用人單位未支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付所有工傷賠償項(xiàng)目。
2021-12-29 15,340 -
員工在工作崗位發(fā)病死亡時(shí)單位承擔(dān)的責(zé)任？
工傷保險(xiǎn)條例有明確的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；可以認(rèn)定工傷，這里有兩個(gè)條件，第一是工作時(shí)間，第二是工作崗位，只在工作時(shí)間，不在工作崗位，也是不能認(rèn)定工
2022-03-29 15,340 -
員工在宿舍發(fā)生疾病單位有責(zé)任嗎
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2022-10-28 15,340 -
員工在工作時(shí)間發(fā)生腦出血單位有責(zé)任嗎
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（
2022-11-02 15,340
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00:54
單位詐騙員工怎么判根據(jù)刑法的規(guī)定，單位犯罪的，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員判處刑罰。因此單位詐騙，只要員工不是公司的直接責(zé)任人員，也不是公司直接負(fù)責(zé)的主管人員，那么就不會(huì)承擔(dān)刑事責(zé)任。反之，則會(huì)受到刑事處罰。單位犯罪是由單位的決策機(jī)構(gòu)按照單位的決策程
1,864 2022.04.17 -
00:57
建設(shè)單位和施工單位有什么區(qū)別建設(shè)單位和施工單位區(qū)別如下： 建設(shè)單位就是出錢并監(jiān)督施工的業(yè)主；施工單位是承攬項(xiàng)目，負(fù)責(zé)施工的。前者相當(dāng)于地主，后者相當(dāng)于長(zhǎng)工。 建設(shè)單位是指建筑工程的投資方，對(duì)該工程擁有產(chǎn)權(quán)。建設(shè)單位也可以叫做業(yè)主單位或項(xiàng)目業(yè)主，指建設(shè)工程項(xiàng)目的投資者，
2,435 2022.04.17 -
01:33
單位裁員該怎么賠償員工單位裁員賠償員工的標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、如果員工符合應(yīng)獲得補(bǔ)償?shù)那樾蔚?，員工在公司工作每滿一年，補(bǔ)償給員工一個(gè)月的工資；半年以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿半年的，補(bǔ)償給員工半個(gè)月工資，標(biāo)準(zhǔn)為前12個(gè)月平均工資，包括獎(jiǎng)金津貼及補(bǔ)貼；勞動(dòng)者月工資高
365 2023.07.10
