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欠工資離職可以要回來嗎

2022-03-17 02:06

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陜西在線咨詢顧問團

2022-03-17回復(fù)

可以要回來,要分三種情況:1、單位惡意拖欠勞動報酬的,根據(jù)上述第一組、第二組法律規(guī)定,勞動者可以立即解除與用人單位勞動關(guān)系,并要求用人單位足額支付拖欠的勞動報酬,同時勞動者可以要求用人單位支付惡意拖欠勞動報酬的25%經(jīng)濟補償金。其次,勞動者還可以根據(jù)《勞動合同法》第47條的規(guī)定,向用人單位主張經(jīng)濟補償金。 2、單位非惡意拖欠勞動報酬的,根據(jù)《勞動合同法》第38條、47條的規(guī)定,勞動者可以要求用人單位足額支付拖欠的勞動報酬及該法第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償金。但勞動者要求用人單位依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條的規(guī)定25%經(jīng)濟補償金的,法院不予支持。 3、單位惡意拖欠工資后,勞動者向勞動行政部門投訴,處理投訴的勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬,單位拒不支付的。勞動者可再向勞動行政部門申請,要求責(zé)令用人單位按金額的50%-100%加付賠償金。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

不可以,勞動糾紛不應(yīng)該打110報警。如果勞動單位有違反勞動法的行為,應(yīng)當找勞動保障監(jiān)察部門,打12333投訴。如果不涉及到違法犯罪是的話,報警是不受理的。當事人可以提起勞動仲裁解決勞務(wù)糾紛。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

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