關(guān)于勞動(dòng)者退休以及社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)問題，勞動(dòng)者應(yīng)該知道哪些內(nèi)容？
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關(guān)于勞動(dòng)者退休以及社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)問題： 一、勞動(dòng)者符合享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件或已經(jīng)領(lǐng)取退休金的： 此種情形下，按照現(xiàn)行法律規(guī)定，職工與用人單位之間已經(jīng)不再是勞動(dòng)關(guān)系，而是自動(dòng)轉(zhuǎn)化為勞務(wù)關(guān)系，用人單位已經(jīng)沒有義務(wù)再繼續(xù)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)了。 二、勞動(dòng)者不符合享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或未領(lǐng)取退休金的： 此種情形下，按照現(xiàn)行法律規(guī)定推定，職工與用人單位之間仍是勞動(dòng)關(guān)系，理論上用人單位仍有繼續(xù)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)。但是，實(shí)際上，根據(jù)現(xiàn)行社保政策規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡后，用人單位是無法繼續(xù)為勞動(dòng)者繳納社保的，從而單位也就沒有這個(gè)義務(wù)了。
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勞動(dòng)者關(guān)心的保險(xiǎn)問題包括：用人單位未為農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者如何維權(quán)；用人單位未勞動(dòng)者申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記時(shí)間；勞動(dòng)者與用人單位約定不需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是否生效；用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故如何賠償；其他。
勞動(dòng)者主要會(huì)關(guān)心下列保險(xiǎn)問題：用人單位未為農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者如何維權(quán)；用人單位未勞動(dòng)者申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記時(shí)間；勞動(dòng)者與用人單位約定不需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是否生效；用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故如何賠償；其他。
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2020.04.17 177 -
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2020.05.02 151
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2022-04-09 15,340 -
關(guān)于勞動(dòng)者退休以及社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)問題, 勞動(dòng)者應(yīng)該知道哪些內(nèi)容？
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2022-04-08 15,340 -
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2022-03-24 15,340 -
關(guān)于勞動(dòng)者退休以及社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)問題，勞動(dòng)者應(yīng)該知道哪些內(nèi)容呢？
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2022-04-16 15,340
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2,065 2022.04.15 -
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不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，或者主動(dòng)表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動(dòng)合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,705 2022.04.17 -
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如何應(yīng)對(duì)故意拖延甚至惡意拒簽勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)故意拖延甚至惡意拒簽勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)采取以下措施：首先，用人單位通知?jiǎng)趧?dòng)者訂立勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者拒絕訂立的，用人單位可以通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并且無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。作為用人單位，首先應(yīng)當(dāng)注意留存通知?jiǎng)趧?dòng)者簽訂勞動(dòng)
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