公司要求給員工調(diào)換崗位
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單位隨意調(diào)動工作崗位的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位對勞動者調(diào)換崗位，勞動者是可以拒絕的，調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，變更勞動合同需要雙方同意，一方?jīng)]有同意，變更內(nèi)容是無效的。如果因此辭退員工，則需要給員工經(jīng)濟補償。
員工是有權(quán)力要求調(diào)換崗位的，可以先行跟老板協(xié)商，說明自己想調(diào)崗的原因，調(diào)換崗位需要員工自己以及老板雙方自愿，不能強制執(zhí)行，員工不能強制要求老板給自己調(diào)換崗位，反之，用人單位也不能強制要求員工調(diào)換工作崗位，調(diào)崗屬于變更勞動合同內(nèi)容，需要經(jīng)過雙方的同意，不能強制要求。
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公司可以要求員工不調(diào)崗嗎員工不同意調(diào)崗，公司未協(xié)商一致的不可以調(diào)崗，因為用人單位與勞動者協(xié)商一致才可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。但勞動者不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)崗仍不能勝任工作的，用人單位可以無過失性辭退。
2020.05.26 123 -
公司有權(quán)利要求員工調(diào)崗嗎？公司沒有權(quán)利強制給員工調(diào)崗，但是下列情形除外： 1、勞動合同中明確約定用人單位可以根據(jù)需要調(diào)整工作崗位的； 2、勞動者被證明不符合試用條件，經(jīng)與員工協(xié)商，可以調(diào)整崗位； 3、勞動者患病或者非因工負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的； 4
2020.12.29 585 -
企業(yè)可以隨意給員工調(diào)換崗位嗎依據(jù)勞動法規(guī)定，公司不可以將員工工作崗位隨意變更。因工作崗位屬于勞動合同中的內(nèi)容，變更工作崗位應(yīng)被視為勞動合同的變更，應(yīng)按照變更勞動合同的有關(guān)規(guī)定處理；而且變更勞動合同應(yīng)遵循協(xié)商一致的原則，用人單位如要變更員工的勞動合同，應(yīng)事先與員工協(xié)商，
2020.08.18 577
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工作崗位調(diào)動后發(fā)現(xiàn)公司要求更換崗位, 我可以要求公司給予補償嗎?
第一，公司的通知肯定是違法的 第二，如果公司要你更換工作崗位需要雙方協(xié)議一致 第三，如果你同意去其他工作崗位工作那么因為你與公司之間有勞動合同，合同中肯定有工資待遇的約定，所以工資待遇除非你同意降低，
2022-03-18 15,340 -
公司要求員工調(diào)崗
個人覺得員工要求調(diào)崗并無大礙，關(guān)鍵是要看所調(diào)整到的崗位是否有空缺，申請人是否能滿足該工作崗位的要求，所在部門是否放人，新部門是否接納，調(diào)崗也可給員工更多機會。當然員工如果身體真的不適應(yīng)，那可能到哪個崗
2022-03-26 15,340 -
合同到期公司要求換崗位，員工不同意，公司要調(diào)崗，我該怎么辦
如果你的勞動合同中有工作崗位的約定，單位若想調(diào)動你的崗位，必須經(jīng)過你的同意，否則視為違約，可以拿著相關(guān)工作證據(jù)，可以申請勞動爭議仲裁解決。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的
2022-04-15 15,340 -
公司要求要求調(diào)動工作崗位
如果您合同有明確約定工作崗位且沒有約定可以調(diào)動，或雖然沒有明確約定工作崗位，但單位的調(diào)動顯然不合理的，則單位屬于違法調(diào)動，您可明確予以拒絕。如果單位強行調(diào)動的，您可以此為由要求離職，并要求單位支付經(jīng)濟
2022-03-30 15,340
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公司變相調(diào)崗辭退員工怎么辦?公司變相調(diào)崗辭退員工的處理辦法如下： 1、如果公司以調(diào)崗為由變相裁員的，勞動者可以與公司協(xié)商，拒絕其變更請求； 2、如果被無過錯性辭退或者被裁員的，則可以要求公司支付經(jīng)濟補償金； 3、如果被違法裁員的，則可以要求公司支付賠償金。 需要支付經(jīng)
3,831 2022.07.25 -
01:04
員工不服從調(diào)崗公司可以辭退嗎一般情況下，勞動者是應(yīng)當服從單位安排進行工作的。但也有特殊情形，比如說，員工和用人單位有約定固定崗位的，用人單位調(diào)崗應(yīng)征得該員工同意。未經(jīng)該員工同意調(diào)崗，員工有權(quán)拒絕。單位因員工不服從公司不合理安排辭退員工的，應(yīng)恢復(fù)原崗位或向員工支付違法解
3,697 2022.04.17 -
00:56
員工不愿意調(diào)崗的公司可否辭退員工不愿意調(diào)崗的，企業(yè)可以辭退。出于維護用人單位的用人自主權(quán)，應(yīng)當允許用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的合理需要，對員工進行調(diào)崗調(diào)薪。如勞動者拒絕，用人單位可解除勞動合同。但是，調(diào)崗屬于勞動合同的變更，需要用人單位和勞動者平等協(xié)商一致。如果一方未與對方
6,904 2022.04.17
