上班車禍工傷賠償問題
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上班途中受傷這種情況，可能是工傷，但是最終是否屬于工傷需要根據(jù)社會保險行政部門的認定結(jié)果來判斷。如果認定了屬于工傷，而又有工傷保險，那就找工傷保險機構(gòu)，如果沒有工傷保險，那就找單位索賠。如果屬于工傷，既可以走工傷賠償程序索賠，也可以選擇交通事故進行索賠；如果無法認定，那么也可以按照交通事故來進行索賠。
上下班途中出了車禍并非本人主要責(zé)任的那么就應(yīng)該認定為工傷。 賠償?shù)姆秶?，主要包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪期工資、停工留薪期護理費； 一次性傷殘補助金、勞動關(guān)系解除的，涉及一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，發(fā)生工亡的，還包括被撫養(yǎng)親屬的撫恤金。
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上班車禍工傷怎么賠償我國《工傷保險條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應(yīng)認定為工傷。按規(guī)定如果公司交了保險，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付，可以獲得的賠償項目如下: (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康
2020.03.30 211 -
上班車禍工傷怎么賠償上班車禍工傷怎么賠償，首先要明確是否是上下班途中發(fā)生的非本人主要責(zé)任的交通事故，若滿足以上條件，可以待傷勢穩(wěn)定后申請工傷認定和勞動能力鑒定，根據(jù)認定和鑒定結(jié)果，用人單位應(yīng)依法向當事人支付一定數(shù)額的工傷保險賠償金，主要包括以下費用：醫(yī)療費、誤
2022.04.13 965 -
上班途中車禍工傷賠償上班途中出車禍的被認定為工傷的，如果職工本人在該車禍事故中不負主要責(zé)任的，則可以認定為工傷，該賠償參照工傷賠償標準。有保險的由保險賠償，沒有保險的由用人單位賠償。職工在上班途中發(fā)生城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，也可以認定為工傷。職
2021.05.06 1,155
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工地上班車禍工傷賠償問題
上班車禍工傷賠償包括醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、、交通食宿費。上述費用由工傷保險基金支付。因工傷致殘的還可以領(lǐng)取傷殘補助金，具體的數(shù)額應(yīng)以經(jīng)過鑒定后的傷殘等級為依據(jù)，按照《工傷保險條
2022-06-05 15,340 -
上班途中車禍工傷賠償問題
上班途中遇車禍已獲得交通肇事補償申請工傷賠償。1、傷者是可以申請工傷認定的。 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條： 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷
2022-04-26 15,340 -
上班途中發(fā)生車禍工傷賠償問題
企業(yè)員工在上班途中發(fā)生交通事故，企業(yè)應(yīng)當及時申報，員工依法享受工傷保險待遇，用人單位不認為是工傷的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。 受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡，應(yīng)當認
2022-04-15 15,340 -
工傷車禍賠償問題
(1)屬于發(fā)生的醫(yī)療費、康復(fù)費、輔助器具配置更換費等費用項目的，只能按實際發(fā)生金額給付，已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的，不能重復(fù)給付;若其賠付金額低于工傷保險規(guī)定的標準水平的，屬參保職工的，應(yīng)
2022-08-14 15,340
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上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認定為工傷。這主要因為：根據(jù)我國工傷保險條例第14條的規(guī)定，如果勞動者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時交通事故主要是因為勞動者本身的原因產(chǎn)生的話，這時候勞動者所遭受的傷害就不能夠認定為工傷。例如，勞動者駕駛報廢或
2,060 2022.04.15 -
01:02
下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍是否算工傷，要根據(jù)責(zé)任確定。若非受傷者主要責(zé)任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，
3,241 2022.05.11 -
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責(zé)任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,653 2022.04.17
