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不交養(yǎng)老保險能否申請勞動仲裁

2023-03-25 15:08

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2023-03-25回復(fù)

1、因養(yǎng)老保險問題而發(fā)生的爭議,勞動仲裁應(yīng)當(dāng)受理。 2、勞動仲裁不受理的,勞動者可以直接向法院起訴處理。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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用人單位未繳納養(yǎng)老保險,勞動者可以這樣來申請勞動仲裁:提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本;向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起的一年內(nèi)去申請;其他。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

未交養(yǎng)老保險引起的勞動爭議,申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)注意以下事項:提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本;向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算,一年內(nèi)申請;其他。

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