第三人侵權(quán)造成工傷
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第三人侵權(quán)造成工傷的，一般由第三人進行賠償，另外，勞動者仍然可以申請工傷賠償。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
由于第三人原因造成的工傷，工傷醫(yī)療費用原則上應(yīng)由第三人承擔(dān)。第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。
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第三人造成工傷如何維權(quán)由于第三人原因造成的工傷，工傷醫(yī)療費用原則上應(yīng)由第三人承擔(dān)。第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。
2020.10.09 112 -
民法典第三人侵權(quán)造成工傷如何賠償因雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費等。
2021.04.17 236 -
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第三人侵權(quán)造成工傷算工傷嗎
因第三人侵權(quán)而因工受傷的職工，享受工傷保險待遇后，用人單位并不因為為其辦理工傷保險或者承擔(dān)工傷賠償責(zé)任而享有對侵權(quán)的第三人請求賠償?shù)臋?quán)利。但職工請求第三人承擔(dān)侵權(quán)損害賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。
2022-06-28 15,340 -
第三人侵權(quán)造成工傷能否報工傷
職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇的，人民法院應(yīng)予支持。 職工因第三人的
2022-04-12 15,340 -
第三人侵權(quán)造成工傷如何賠償
勞動者因第三人侵權(quán)而受到工傷的，第三人需賠償下列費用：醫(yī)療費、護理費、交通費、輔助器具費等。如果第三人拒絕支付，則工傷保險基金可以依法先行支付，之后再向第三人追償。
2023-03-14 15,340 -
第三人侵權(quán)造成工傷的怎么賠償？
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故
2022-06-29 15,340
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01:29
個人過失造成的工傷怎樣賠償勞動者個人過失造成工傷，有重大過錯的話自己承擔(dān)一定賠償責(zé)任，但員工還是可以依法享受工傷待遇。勞動者個人過失造成工傷的，依據(jù)勞動者傷情和傷殘情況進行賠償，造成傷殘的，按傷殘等級獲得一次性傷殘補助金、傷殘津貼等的賠償。 職工有下列情形之一的，應(yīng)
1,437 2022.10.08 -
01:20
既有第三方也是工傷怎么賠償既有第三方也是工傷的賠償如下：由于第三人原因造成工傷的，如果第三人不支付工傷賠償費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。然后由工傷保險基金追償。第三方侵權(quán)責(zé)任與工傷競合除醫(yī)療費外可以獲得雙倍賠償，也即第三方承擔(dān)賠償責(zé)任之后，社會保
2,489 2022.05.11 -
00:56
侵犯人格權(quán)的構(gòu)成要件侵犯人格權(quán)需要符合下面幾個構(gòu)成要件： 第一，加害人的行為侵犯了公民人格平等、人格獨立、人格自由、人格尊嚴。這一點具有兩層意思：第一層是加害人必須具有實際的侵犯行為，并且這一行實際侵害了受害人的人格權(quán)；第二層是人格權(quán)主要包括了人格平等、人格獨
5,428 2022.04.15
