個人可以先申請勞動仲裁再向法院起訴嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動仲裁后可以向法院起訴，勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申訴。
勞動糾紛起訴要先通過仲裁，勞動糾紛適用仲裁前置。對于勞動爭議糾紛，應(yīng)當(dāng)先申請勞動仲裁，對勞動仲裁不服的，才可以到法院起訴。勞動仲裁是到法院起訴的必經(jīng)程序。勞動仲裁是我國法律為了保護一些弱勢群體而出現(xiàn)的一種方法。當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
-
勞動爭議可以先仲裁再起訴嗎？勞動爭議只能先仲裁再起訴。根據(jù)《勞動法》第79條，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不
2020.10.20 212 -
勞動仲裁撤訴后可以再次申請仲裁嗎勞動仲裁撤訴后可以再次申請仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴之日起重新開始計算。
2020.12.04 638 -
可以向法院申請仲裁嗎可以向法院申請仲裁條款無效。根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的，可以請求仲裁委員會作出決定或者請求人民法院作出裁定。一方請求仲裁委員會作出決定，另一方請求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。當(dāng)事人對仲裁協(xié)議
2020.06.13 345
-
先仲裁再起訴申請勞動仲裁期限
勞動爭議只能在起訴前仲裁。用人單位與勞動者之間存在勞動爭議的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動爭議是指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因執(zhí)
2021-11-09 15,340 -
勞動合同糾紛可以先申請仲裁再起訴嗎
1，勞動者同用人單位發(fā)生勞動糾紛后，必須首先要由雙方當(dāng)事人自行協(xié)商解決（也可以向工會提出調(diào)解），協(xié)商不成或工會的調(diào)解無效時再要求勞動仲裁機關(guān)依法作出仲裁。 2，如果你對勞動仲裁機關(guān)作出的仲裁決定認為有
2022-11-04 15,340 -
討薪對仲裁不服，可以再次申請勞動仲裁或者向法院起訴嗎
因討薪問題對仲裁不服，可以再次申請勞動仲裁或者向法院起訴，也可以向有關(guān)部門投訴。 勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責(zé)： （一）聘任、解聘專職或者兼職仲裁員； （二）受理勞動爭議案件； （三）討論重大或
2022-05-08 15,340 -
可以申請勞動仲裁，勞動者對勞動仲裁不服的，可以向人民法院起訴
不服勞動仲裁的，可以在收到仲裁裁決書15日內(nèi)向人民法院提起訴訟，具體法條如下： 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)
2022-04-24 15,340
-
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚恚瑒趧又俨梦瘑T會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,936 2022.05.11 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,914 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,765 2022.04.17
