可以辭退懷孕女性嗎
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不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能勝任原勞動的，應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。
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女職工懷孕可以被辭退嗎？在勞動者懷孕的情況下，若勞動者存在《勞動合同法》第三十九條情形，單位是可以以此辭退的(即使懷孕)，且不需要支付經(jīng)濟補償金。只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的(因勞動者過錯)，用人單位解除勞動合同屬于違法解除合同，勞動者可以要
2020.09.11 185 -
女職工懷孕還可以辭退嗎用人單位一般是不能辭退懷孕的女職工的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當向勞動者支付賠償金。
2020.12.13 167 -
懷孕的孕婦可以辭退嗎懷孕期間公司不能辭退員工。單位無故解除孕婦屬于違法解除勞動關(guān)系，如果職工要求繼續(xù)履行合同就必須繼續(xù)履行，若單位違法辭退懷孕女工，就需要支付該員工的賠償金，工作滿一年賠償兩個月的工資。勞動者與公司可以通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以準備相關(guān)證據(jù)
2020.09.28 760
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女性懷孕期間可以辭退嗎
從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的; (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (三)患病或者非因工負傷，
2022-08-03 15,340 -
女性懷孕期間可不可以辭退
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 第六條女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量
2022-08-11 15,340 -
懷孕女職工可以辭退嗎
如果懷孕女職工符合下列情形，用人單位可以辭退：同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；嚴重違反單位的規(guī)章制度的；被依法追究刑事責任的；其他。
2022-07-02 15,340 -
懷孕女職員可以辭退嗎
懷孕女職員如果沒有嚴重違反用人單位的規(guī)則制度，違法的等情況下，不能辭退。如果辭退則需要支付雙倍賠償金。參考法條： 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不
2022-04-21 15,340
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女人懷孕可以離婚嗎根據(jù)我國婚姻法的相關(guān)規(guī)定，女方在懷孕期間，男方不得提出離婚。而如果女方提出離婚的，或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，可以根據(jù)具體情況判決。 離婚的方式主要有兩種，一種為協(xié)議離婚，即女方的懷孕期間，且提出離婚的，男方同意后，雙方可以
4,562 2022.04.17 -
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女方懷孕了可以離婚嗎離婚有兩種方式，一種是協(xié)議離婚，一種是訴訟離婚。協(xié)議離婚是指：夫妻雙方自愿離婚，簽訂書面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機關(guān)申請離婚登記；訴訟離婚則當事人向人民法院提起離婚訴訟。對于女方懷孕期間是否可以離婚，協(xié)議離婚和訴訟離婚的規(guī)定是不同的。在協(xié)
614 2022.06.06 -
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女方在懷孕期間可以離婚嗎女方在懷孕期間也是可以離婚的，但是，男方不得在女方懷孕期間向法院提出離婚訴訟。如果男方在女方懷孕期間提起離婚訴訟，立案時如果法院知道女方懷孕的事實，則法院有權(quán)拒絕受理男方的起訴；如果法院立案時未了解到事實，在審理后發(fā)現(xiàn)事實的，則法院可判決駁
2,989 2022.04.17
