-
工廠不讓辭職怎么辦員工先寫好辭職報告，再提前一個月提交給單位的負責人，就可以解除合同。在試用期內，勞動者要提前三天通知用人單位，這樣也可以解除勞動合同。即使用人單位不同意勞動者辭職，勞動者也可以在用人單位收到辭職報告的三十天后，進行工作交接再離職。這時雙方就
2022.04.12 3,855 -
工廠不讓辭職怎么辦？可以去仲裁機構提出仲裁。辭職不需要單位批準，要有依法提出解除勞動合同的證明，就可以提出辭職。有了證據，在30天(試用期3天)后公司要給你辦理離職手續(xù)，如果公司不同意，可以去勞動仲裁機構或勞動監(jiān)察隊投訴公司。
2020.09.25 289 -
工廠不讓辭職該怎么辦工廠不讓辭職可以去勞動仲裁部門投訴，可以協(xié)商解決，根據相關法律的規(guī)定，用人單位不得以各種理由阻止員工離職并且離職當天支付應支付的工資。相關法律規(guī)定勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位
2022.06.06 637
-
廠里不讓辭職怎么辦呢
1。向勞動部門投訴一下。2。用正式的函件通知公司您的辭職請求。3。申請勞動爭議仲裁，請求公司支付11個月的另一倍工資。我是專為勞動者打勞動官司的律師，在任何勞動案件中不代理用人單位一方。
2022-03-22 15,340 -
工廠不讓辭職，怎么辦？
如果公司提出，并與您協(xié)商一致解除勞動合同關系，公司應該根據您在該公司的工作年限每滿一年支付一個月的工資作為經濟補償金；如果公司沒有合法合理的理由將您辭退，則屬于違法解除，應該按照上述標準支付賠償金；發(fā)
2022-03-30 15,340 -
工廠不讓辭職怎么辦?
您需要提前30日書面辭職，協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局投訴 中華人民共和國勞動合同法 第四章勞動合同的解除和終止 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日
2022-03-28 15,340 -
工廠不讓辭職怎么辦
1、勞動者如果要離職，只要提前一個月通知，一個月后就可以離職。單位應當支付勞動者工資。 2、單位不能扣留勞動者工資或者收受勞動者錢物，這是違法的。 如果你的朋友有和超市簽勞動合同的話，建議她帶著勞動合
2022-01-10 15,340
-
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,309 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現場投訴的方式向當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,951 2022.05.11 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當地的勞動行政部門進行投訴。根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
4,636 2022.05.11
