協(xié)商解除還是非法解除
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協(xié)商解除還是非法解除？ 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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協(xié)商解除就是勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致解除合同。違法解除是用人單位單方解除，是用人單位在法律沒(méi)有賦予單方解除權(quán)的情況下進(jìn)行的解除。 協(xié)商解除與違法解除的共同之處：都是解除勞動(dòng)合同；不同之處：是否要雙方同意，協(xié)商解除必須雙方都同意，而違法解除不需要員工同意，用人單位單方作出意思表示即可。
勞動(dòng)者可以單方解除合同,不需要單位批準(zhǔn),用人單位經(jīng)常以不批準(zhǔn)辭職申請(qǐng)為由不同意解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者應(yīng)注意,用人單位不批準(zhǔn)辭職申請(qǐng)只能說(shuō)明雙方不能協(xié)議解除勞動(dòng)合同,但并不意味著勞動(dòng)者不能解除勞動(dòng)合同。只要符合勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同的法定條件,勞動(dòng)者就可以行使單方解除權(quán)。
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如何解除協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系的流程是： 1、解除勞動(dòng)合同的提出：公司及員工均有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同; 2、達(dá)成一致：雙方在自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見(jiàn); 3、通知工會(huì)：公司人事處將解除勞動(dòng)合同的事由通知工會(huì)，由工會(huì)提出意見(jiàn)，在研究工會(huì)的意見(jiàn)后作出處
2020.03.30 351 -
勞動(dòng)者單方解除還是協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同是單方解除還是雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同主要的區(qū)別是，單方面解除勞動(dòng)合同沒(méi)有雙方協(xié)商一致的過(guò)程，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同屬于用人單位和勞動(dòng)者就勞動(dòng)者合同執(zhí)行過(guò)程出現(xiàn)影響勞動(dòng)合同執(zhí)行的情況下，雙方協(xié)商一致達(dá)成諒解，解除勞動(dòng)合同，用人單位與勞動(dòng)者
2020.04.08 243 -
個(gè)人解除和個(gè)人協(xié)商解除區(qū)別協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同屬于解除勞動(dòng)合同的其中一種條件，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.12.08 369
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協(xié)商解除和約定解除在法律上有什么區(qū)別, 協(xié)商解除和約定解除的區(qū)別
什么是約定解除？協(xié)商解除與約定解除的區(qū)別所謂約定解除，是指當(dāng)事人雙方在合同中明確約定一定的條件，在合同有效成立后，未履行或未完全履行之前，當(dāng)事人一方在出現(xiàn)某種情況后享有解除權(quán)，并通過(guò)解除權(quán)的行使消滅合
2022-03-06 15,340 -
協(xié)議書(shū)如何解除解除非法同居關(guān)系?
解除非法同居關(guān)系協(xié)議書(shū)男方:男漢族身份證女方:女漢族身份證男方見(jiàn)證人:女方見(jiàn)證人:因男女雙方感情破裂，經(jīng)溝通，調(diào)解無(wú)效。雙方經(jīng)充分協(xié)商后，一致同意解除非法同居關(guān)系，現(xiàn)就財(cái)產(chǎn)分割及非婚生子女撫養(yǎng)等問(wèn)題達(dá)
2022-04-07 15,340 -
是應(yīng)當(dāng)先解除合同還是先協(xié)商
《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以解除勞動(dòng)合同。主要雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同，但哪一方首先提出解除勞動(dòng)合同的法律后果不同，勞動(dòng)者首先提出解除請(qǐng)求的，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2021-11-26 15,340 -
合同是單方解除還是協(xié)議解除
單方解除，是指解除權(quán)人行使解除權(quán)將合同解除的行為。它不必經(jīng)過(guò)對(duì)方當(dāng)事人的同意，只要解除權(quán)人將解除合同的意思表示直接通知對(duì)方，或經(jīng)過(guò)人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)向?qū)Ψ街鲝?，即可發(fā)生合同解除的效果。 協(xié)議解除，是指
2021-04-02 15,340
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協(xié)議解除和約定解除有什么區(qū)別協(xié)議解除與約定解除的區(qū)別有： 1、協(xié)議解除是雙方行為，是雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的結(jié)果；約定解除則是單方行為，是其中一方行使約定解除權(quán)的結(jié)果； 2、協(xié)議解除是在沒(méi)有違約的前提下，雙方當(dāng)事人協(xié)商解除合同；而約定解除的行使是一方當(dāng)事人違約的結(jié)果； 3
1,674 2022.04.15 -
01:09
非法同居怎樣解除關(guān)系同居關(guān)系如何解除，首先要看同居是否構(gòu)成事實(shí)婚姻。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，事實(shí)婚姻的特點(diǎn)有三個(gè)：1、同居雙方未辦理結(jié)婚登記；2、同居雙方以夫妻名義共同生活；3、同居雙方均符合結(jié)婚的法定情形。另外，如果同居關(guān)系是發(fā)生在1994年2月1日前，且男女雙方
1,497 2022.04.17 -
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非法解除勞動(dòng)合同認(rèn)定非法解除勞動(dòng)合同的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、女職工處于懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期時(shí)，用人單位解除與員工的勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者在本單位患上職業(yè)病，或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的情況時(shí)，用人單位強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同的情形； 3、職工在本單位連續(xù)工作
4,026 2022.04.15
