雇主發(fā)工資給個(gè)私人沒簽合同怎么辦
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沒簽勞動合同，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、從第二個(gè)月起支付雙倍工資（最多11個(gè)月）、補(bǔ)繳社保等；協(xié)商不成可以申請勞動仲裁！ 2、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)，然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢浴?3、關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、有你名字和公章的文件，有一個(gè)足以證明勞動關(guān)系） 參見《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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個(gè)人是不具有用人單位主體資格的，所以雙方形成的并不是勞動關(guān)系，而是雇傭關(guān)系處理，不給工資的可以向法院起訴當(dāng)事人。
去法院起訴。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，個(gè)人是不具有用人單位主體資格的，所以雙方形成的并不是勞動關(guān)系，而是雇傭關(guān)系處理，如果雇主不按時(shí)支付工資被雇傭者可以向法院起訴當(dāng)事人。
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沒簽合同不給發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同不給工資，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令；其他。
2020.11.08 160 -
私人老板沒簽合同不給工資怎么辦私人老板沒簽合同不給工資的處理辦法如下：1、私人老板沒簽合同，只要有事實(shí)合同關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)支付工資；被拖欠工資者可以先與老板協(xié)商處理；協(xié)商能處理的，是最好的方式；2、與老板協(xié)商不成的，可以通過向當(dāng)?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)投訴舉報(bào)；3、還可
2022.04.16 3,802 -
給私人老板打工沒簽合同不給工資怎么辦給私人老板打工沒簽合同不給工資，可以向勞動行政部門投訴，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。
2020.06.14 286
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沒簽合同給私人工作老板不發(fā)工資怎么辦
勞動者在工地上發(fā)生勞動糾紛，那么與老板無法協(xié)商情況下，就要上訴法院解決，或者找記者、律師幫忙。
2022-10-17 15,340 -
給私人雇主做工, 私人雇主受傷怎么辦
1、給私人雇主做工，雙方屬于雇傭關(guān)系；2、雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3、在工作中傷亡，可以向老板主張賠償。4、賠償項(xiàng)目：受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因
2022-04-16 15,340 -
雇傭合同雇主沒有按時(shí)發(fā)工資怎么辦？
你可以先收集相關(guān)證據(jù)，比如和負(fù)責(zé)人的電話錄音，同事的證人證言等。一般像雇傭合同雇主沒有按時(shí)發(fā)工資這種情況，最好讓老板出具欠條協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不滿，可以起訴解決
2022-06-17 15,340 -
私人老板沒簽合同，沒發(fā)工資，公司不給怎么辦？
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的
2022-07-09 15,340
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沒簽合同不給工資怎么辦用人單位自用工之日起超過一個(gè)月未與勞動者簽訂書面勞動合同、公司在自然月結(jié)束的30天內(nèi)未結(jié)算工資的都屬于違法行為。沒簽合同不給工資，勞動者可以采取以下幾種方式解決： 1、與公司自行協(xié)商解決爭議； 2、通過第三方組織進(jìn)行調(diào)解； 3、進(jìn)行投訴舉報(bào)
1,353 2023.01.04 -
01:10
沒簽合同不發(fā)工資怎么辦沒簽合同不發(fā)工資，員工主要有4種解決的途徑： 1、與公司自行協(xié)商解決爭議； 2、通過第三方組織進(jìn)行調(diào)解； 3、到當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，由其責(zé)令用人單位改正； 4、申請仲裁，要求單位支付未簽勞動
369 2023.04.20 -
01:02
沒簽合同的公司不發(fā)工資怎么辦沒簽合同的公司不發(fā)工資的，勞動者可以通過以下的四種方法維權(quán)，具體如下：1、勞動者可以先跟用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商發(fā)放工資的具體時(shí)間以及發(fā)放方式；2、向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請
3,700 2022.05.11
