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承辦培訓(xùn)合同時(shí)的違約金怎么算?

2022-08-23 14:57

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如果單位沒有出錢為你做專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)(不是一般的入職培訓(xùn))并簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期和違約金,那么你提前離職不需要支付違約金,即使勞動(dòng)合同有約定也是因?yàn)檫`反勞動(dòng)合同法第二十五條規(guī)定而屬于無效,你無需履行。你只需提前30天書面通知單位,不需要單位批準(zhǔn),30天后就可以離職,單位必須為你辦理離職手續(xù)。 支付培訓(xùn)違約金的條件: 1.單位為你做了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 2.單位出了一筆專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用給第三方由第三方對(duì)你培訓(xùn)。 3.單位必須出示由第三方培訓(xùn)的發(fā)票。

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培訓(xùn)合同中的違約金應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動(dòng)者之間自行進(jìn)行約定,但不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

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