我在私人店里工作十年，用工合同，我現(xiàn)在想讓老板把十年的養(yǎng)老金給我補(bǔ)上，老板說(shuō)我們是臨時(shí)工
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1.只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無(wú)論是否簽訂勞動(dòng)合同繳納社會(huì)保險(xiǎn)，都應(yīng)按工傷待遇獲得賠償！ 2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話(huà)，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)； 3.如果單位不承認(rèn)和工傷職工存在勞動(dòng)關(guān)系，首先確認(rèn)和用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，就要注意收集可以證明勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證據(jù)，如工資卡、工資單、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動(dòng)關(guān)系的材料。這些證據(jù)材料可以是書(shū)面證據(jù)，也可能是證人證言、錄音證據(jù)、實(shí)物證據(jù)、電子證據(jù)等。 4.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償； 5.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢(xún)一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)！
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老板不發(fā)工資可以先與老板協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)保障部門(mén)或勞動(dòng)糾察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行查處并發(fā)還工資及賠償金，如果不能解決，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
飯店老板不發(fā)工資的處理方式： 1、勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴。 2、可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求與飯店解除勞動(dòng)關(guān)系，要求飯店支付拖欠工資與賠償金等。 3、可以向法院申請(qǐng)支付令。 4、勞動(dòng)者有欠條的，也可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。
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我在一飯店上班老板不給工資我該怎么辦我該找老板不發(fā)工資可以先與老板協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)保障部門(mén)或勞動(dòng)糾察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行查處并發(fā)還工資及賠償金，如果不能解決，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.04.19 168 -
老板讓讓我走人，我不給工資，怎么辦老板讓我走人不給工資的，勞動(dòng)者有以下兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察進(jìn)行投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。
2020.10.15 532 -
老板不給我們發(fā)工資怎么辦老板不發(fā)工資，這是一種違法行為。對(duì)于該問(wèn)題，我們首先可以與老板協(xié)商，如果能夠協(xié)商成功那是最好。如果協(xié)商不行，我們可以到勞動(dòng)部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，還可以到人民法院提起訴訟。
2020.12.23 240
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老板拖欠工資五年多了, 現(xiàn)在想把我告上法庭, 我該怎么辦, 我是工友
一般拖欠工資的情況可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但從你的表述來(lái)看，單位已經(jīng)涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，你可以和工友一同前往公安機(jī)關(guān)報(bào)案。附：法律依據(jù)最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件
2022-02-07 15,340 -
我是臨時(shí)工，工作十幾天了，老板不給工資，我該怎么辦，我該怎么辦
勞動(dòng)者自離的，用人單位是應(yīng)當(dāng)發(fā)放其工資的，如果用人單位拒絕發(fā)放其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人
2022-03-04 15,340 -
我在北京工作了十年沒(méi)有上班我現(xiàn)在想交養(yǎng)老保險(xiǎn)可以自己交養(yǎng)老保險(xiǎn)
沒(méi)上班也可以交養(yǎng)老保險(xiǎn)。帶上自己有效證件到社?；鹉寝k理養(yǎng)老保險(xiǎn)或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位
2022-04-23 15,340 -
老板不給我工作, 老板把我打成輕微傷, 我該怎么辦?
請(qǐng)問(wèn)你是在給別人幫工時(shí)因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴軅膯?？如果是的?huà)，可以直接向法院起訴要求對(duì)方支付你醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。如果你的傷情比較嚴(yán)重的話(huà)，建議你先做一個(gè)傷殘鑒定?；蛘呓ㄗh你直接帶X光片、病歷、報(bào)告
2022-01-10 15,340
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02:02
私人老板拖欠工人工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師；也
1,179 2022.06.22 -
01:30
廠(chǎng)里老板拖欠工人工資怎么辦到勞動(dòng)監(jiān)察投訴。用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿(mǎn)意結(jié)果，可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，全面主張更多權(quán)利。用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”
1,032 2022.05.11 -
01:20
給私人老板開(kāi)車(chē)拖欠工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師；也
3,933 2022.05.11
