無期限合同無合同公司倒閉怎么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
用人單位與勞動者簽訂的是無固定期限勞動合同，如果用人單位倒閉的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者離職前十二個月的平均工資來支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位被依法宣告破產(chǎn)或決定提前解散的，勞動合同終止，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
因?yàn)楣镜归]而終止無固定期限勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
-
公司倒閉無期限合同職工怎么賠償公司倒閉無期限合同職工的賠償是按其實(shí)際工作年限和月工資予以賠償。員工在該公司的年限每滿一年，公司需補(bǔ)償員工一個月工資；對于工作六個月以上不到一年的，按一年計(jì)算；對于不滿六個月的，公司需補(bǔ)償員工半個月工資。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十
2020.12.08 112 -
公司倒閉員工無期限合同怎么賠償公司倒閉員工無期限合同的補(bǔ)償是按員工的實(shí)際工作年限給予補(bǔ)償。 員工工作每滿一年的，公司需支付一個月工資的補(bǔ)償。工作六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，公司需支付員工半個月工資的補(bǔ)償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，
2020.03.12 124 -
公司倒閉無期限合同員工怎么賠償公司倒閉無期限合同員工賠償?shù)姆绞剑焊鶕?jù)該員工在本公司的工作時間，每滿一年支付一個月工資（標(biāo)準(zhǔn)為倒閉前十二個月該員工的平均工資），六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。
2022.12.19 213
-
公司倒閉無期限合同職工怎么賠償
公司倒閉公司應(yīng)該按照員工在公司的實(shí)際工作年限支付補(bǔ)償金。公司應(yīng)該給予補(bǔ)償而不是賠償。 我國法律規(guī)定，員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年
2022-10-16 15,340 -
關(guān)于公司倒閉，無期限合同的賠償
公司倒閉公司應(yīng)按員工在公司實(shí)際工作年限給予賠償金。我國法律規(guī)定，職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照工人在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)放一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)給工人發(fā)放。6個月以上不到1年的，按1年計(jì)算不到6個月的，向工人支
2021-10-23 15,340 -
公司倒閉無期限合同職工該怎么賠償
公司倒閉而終止無固定期限勞動合同的，對員工的賠償是：用人單位按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2022-06-23 15,340 -
公司倒閉了無限期合同員工怎么賠償
公司倒閉了，無限期合同員工應(yīng)當(dāng)按照其在公司實(shí)際工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。 根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的
2022-05-22 15,340
-
01:02
公司第三次合同不簽無限期公司第三次合同不簽無限期，可以向勞動行政部門投訴，要求用人單位支付每月二倍的工資。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位違反
7,344 2022.05.11 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計(jì)算，低于半年按半個月工資計(jì)算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者在單位的工作年限來計(jì)算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險(xiǎn)
2,273 2022.04.17
