簽了無(wú)期限合同公司倒閉怎么賠償
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用人單位與勞動(dòng)者簽訂的是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，如果用人單位倒閉的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者離職前十二個(gè)月的平均工資來(lái)支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一)勞動(dòng)合同期滿的； (二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； (三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； (五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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用人單位被依法宣告破產(chǎn)或決定提前解散的，勞動(dòng)合同終止，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
因?yàn)楣镜归]而終止無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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公司倒閉了無(wú)限期合同員工怎么賠償公司倒閉了，無(wú)限期合同員工應(yīng)當(dāng)按照其在公司實(shí)際工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，
2020.11.09 177 -
公司倒閉無(wú)期限合同職工怎么賠償公司倒閉無(wú)期限合同職工的賠償是按其實(shí)際工作年限和月工資予以賠償。員工在該公司的年限每滿一年，公司需補(bǔ)償員工一個(gè)月工資；對(duì)于工作六個(gè)月以上不到一年的，按一年計(jì)算；對(duì)于不滿六個(gè)月的，公司需補(bǔ)償員工半個(gè)月工資。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十
2020.12.08 112 -
公司倒閉員工無(wú)期限合同怎么賠償公司倒閉員工無(wú)期限合同的補(bǔ)償是按員工的實(shí)際工作年限給予補(bǔ)償。 員工工作每滿一年的，公司需支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償。工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，公司需支付員工半個(gè)月工資的補(bǔ)償。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，
2020.03.12 124
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簽了無(wú)期限合同如果公司倒閉了怎么賠償
用人單位與勞動(dòng)者簽訂的是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，如果用人單位倒閉的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者離職前十二個(gè)月的平均工資來(lái)支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終
2022-03-21 15,340 -
公司倒閉了無(wú)限期合同員工怎么賠償
公司倒閉了，無(wú)限期合同員工應(yīng)當(dāng)按照其在公司實(shí)際工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的
2022-05-22 15,340 -
公司倒閉無(wú)期限合同職工怎么賠償
公司倒閉公司應(yīng)該按照員工在公司的實(shí)際工作年限支付補(bǔ)償金。公司應(yīng)該給予補(bǔ)償而不是賠償。 我國(guó)法律規(guī)定，員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年
2022-10-16 15,340 -
公司倒閉期間簽無(wú)期限合同合同法律的賠償
公司關(guān)閉無(wú)期限合同員工的賠償，按實(shí)際工作年限和月薪進(jìn)行。員工在公司的年限為每滿一年，公司應(yīng)賠償員工一個(gè)月的工資；工作六個(gè)月以上不到一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，公司應(yīng)賠償員工半個(gè)月的工資。 《中華
2021-12-22 15,340
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公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時(shí)間滿一年給一個(gè)月的平均工資，不足一年但超過(guò)半年的按一個(gè)月工資計(jì)算，低于半年按半個(gè)月工資計(jì)算。 雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問(wèn)題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動(dòng)合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限來(lái)計(jì)算的。每工作滿一年，那么就支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會(huì)保險(xiǎn)
2,271 2022.04.17 -
00:52
有限公司倒閉了債務(wù)怎么辦有限公司倒閉后的債務(wù)應(yīng)當(dāng)按以下的方式處理： 1、進(jìn)入破產(chǎn)程序的有限公司應(yīng)當(dāng)發(fā)布公告宣布破產(chǎn)； 2、債權(quán)人在得知公司破產(chǎn)后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)申報(bào)債權(quán)，如果沒(méi)有及時(shí)申報(bào)的，可以在財(cái)產(chǎn)分配前補(bǔ)充申報(bào)； 3、在對(duì)破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)清償完畢后，有限
2,550 2022.04.15
