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簽了無(wú)期限合同如果公司倒閉了怎么賠償

2022-03-21 09:03

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專業(yè)分析:

用人單位與勞動(dòng)者簽訂的是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,如果用人單位倒閉的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者離職前十二個(gè)月的平均工資來(lái)支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: (一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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公司倒閉了,無(wú)限期合同員工應(yīng)當(dāng)按照其在公司實(shí)際工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款的規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第五十條第一款規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

用人單位被依法宣告破產(chǎn)或決定提前解散的,勞動(dòng)合同終止,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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    因?yàn)楣镜归]而終止無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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  • 員工如果公司倒閉了怎么賠償
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    公司如果倒閉了,對(duì)員工一般不需要賠償,而是需要支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算,不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該月工資一般以勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終

    2020.02.19 145
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    公司倒閉破產(chǎn)的,員工可以獲得的補(bǔ)償有: 1、公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。 2、公司欠勞動(dòng)者的應(yīng)當(dāng)劃入你個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,如果公司資產(chǎn)負(fù)債率高,還可以得到其他應(yīng)當(dāng)劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的部分。 3、法律及行政法規(guī)規(guī)

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  • 公司倒閉了無(wú)限期合同員工怎么賠償

    公司倒閉了,無(wú)限期合同員工應(yīng)當(dāng)按照其在公司實(shí)際工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款的規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的

    2022-05-22 15,340
  • 合同到期了公司倒閉了怎么賠償?

    公司應(yīng)該按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定給勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一般按照工作一年,給相當(dāng)于1個(gè)月工資(指全部工作,含社保)標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)合同法第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)

    2022-05-05 15,340
  • 公司倒閉了,沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,賠償期限怎么算?

    申請(qǐng)未簽勞動(dòng)合同賠償,但注意未簽勞動(dòng)合同有一年的仲裁時(shí)效。從你申請(qǐng)仲裁開(kāi)始算倒退一年,另從應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同開(kāi)始算往后一年,重疊的部分有幾個(gè)月,需額外支付幾個(gè)月工資。依據(jù)如下:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法

    2022-04-28 15,340
  • 合同到期公司倒閉了怎么賠償

    這個(gè)是可以賠償?shù)?,我?guó)在2008年頒布的相關(guān)法律中規(guī)定,如果公司倒閉,勞動(dòng)者可以按照規(guī)定按每一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資來(lái)計(jì)算賠償金額,并且賠償本金是算工資標(biāo)準(zhǔn)的。

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    有限公司倒閉后的債務(wù)應(yīng)當(dāng)按以下的方式處理: 1、進(jìn)入破產(chǎn)程序的有限公司應(yīng)當(dāng)發(fā)布公告宣布破產(chǎn); 2、債權(quán)人在得知公司破產(chǎn)后,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)申報(bào)債權(quán),如果沒(méi)有及時(shí)申報(bào)的,可以在財(cái)產(chǎn)分配前補(bǔ)充申報(bào); 3、在對(duì)破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)清償完畢后,有限

    2,550 2022.04.15
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    公司破產(chǎn)債務(wù)可以進(jìn)行重整和清算。公司的重組債務(wù)可以根據(jù)重組方案的約定進(jìn)行處理。公司原來(lái)的債務(wù)會(huì)由重組之后的公司進(jìn)行繼承,不過(guò)這個(gè)是可以在收購(gòu)重組之前和債權(quán)人就此項(xiàng)進(jìn)行約定的,雙方可以通過(guò)商討達(dá)成一致通過(guò)的協(xié)議,從而降低債務(wù)人負(fù)債的金額。公司

    1,965 2022.05.11
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    企業(yè)破產(chǎn)倒閉的,欠款的債權(quán)人可以向破產(chǎn)管理人申報(bào)債權(quán),經(jīng)過(guò)破產(chǎn)清算,破產(chǎn)管理人會(huì)根據(jù)法律規(guī)定的順序清償債務(wù)。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,企業(yè)破產(chǎn)清算的,債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到申報(bào)債權(quán)通知書之日起三十日內(nèi),未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi),向清算組申

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