法律規(guī)定什么行為叫勞動者離職
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職工是指與用人單位存在勞動關系的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，員工是指企業(yè)(單位)中各種用工形式的人員，包括固定工、合同工、臨時工，以及代訓工和實習生，員工和職工都屬于勞動者中的成員。
勞動者主動向用人單位提出離職，一般來說，單位是不需要向勞動者支付經濟補償金的，除非是存在特殊的情況。 比如，公司以欺瞞等手段致使員工非自愿修改勞動合同或者使員工非自愿離職的，員工可以要求賠償。 這樣的情況下，雖然是勞動者提出離職，但是單位也要支付補償金。
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