工傷認(rèn)定需要確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系嗎
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如果能確定勞動(dòng)關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過了時(shí)效法律上便不支持了。 工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。
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工傷需要先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，存在勞動(dòng)關(guān)系是工傷的前提條件，如果不存在勞動(dòng)關(guān)系，自然也就不存在工傷。勞動(dòng)關(guān)系存在爭(zhēng)議的，當(dāng)事人應(yīng)向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
認(rèn)定工傷需要確定勞動(dòng)關(guān)系。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
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工傷認(rèn)定是否需要確定勞動(dòng)關(guān)系?工傷認(rèn)定需要確定勞動(dòng)關(guān)系。存在勞動(dòng)關(guān)系是工傷的前提條件，如果不存在勞動(dòng)關(guān)系，自然也就不存在工傷。并且人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見第五條也規(guī)定了，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系存在爭(zhēng)議且無(wú)法確認(rèn)
2020.02.21 251 -
認(rèn)定工傷時(shí)是否還需要確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系需要確定勞動(dòng)關(guān)系。存在勞動(dòng)關(guān)系是認(rèn)定工傷的前提條件，如果不存在勞動(dòng)關(guān)系，自然也就不存在工傷。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料，其中包括與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的材料： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的
2020.06.15 334 -
工傷認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系如何確認(rèn)工傷認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄。
2020.05.15 248
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工傷認(rèn)定需要確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系嗎
申請(qǐng)工傷，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提供的材料有：與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料。因此，申請(qǐng)工傷是為了確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。
2021-11-18 15,340 -
工傷認(rèn)定需要先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系嗎
工傷認(rèn)定需要確定勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是工傷的前提。沒有勞動(dòng)關(guān)系，自然就沒有工傷。此外，人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見第五條也規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)
2021-11-18 15,340 -
工傷認(rèn)定需要確定勞動(dòng)關(guān)系嗎
工傷認(rèn)定需要確定勞動(dòng)關(guān)系。存在勞動(dòng)關(guān)系是認(rèn)定工傷的前提條件，如果不存在勞動(dòng)關(guān)系，自然也就不存在工傷。 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料，其中包括與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的材料： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;
2022-05-13 15,340 -
工傷認(rèn)定要確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系嗎
申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)問你父親和單位有簽勞動(dòng)合同嗎？或者說有沒有工資單、工作服、工作證等能證明勞動(dòng)關(guān)系的材料？能證明勞動(dòng)關(guān)系可以去社保局申請(qǐng)工傷鑒定。不能認(rèn)定工傷的話還能走人損路線，兩者的賠
2022-02-01 15,340
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00:46
沒勞動(dòng)合同怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系沒勞動(dòng)合同的，可以通過其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的，可以通過工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
00:53
工傷認(rèn)定需要本人去嗎工傷認(rèn)定需要本人去。工傷認(rèn)定申請(qǐng)可以個(gè)人去也可以公司去，公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定和個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序有一些區(qū)別。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)
2,405 2022.05.11 -
00:51
勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立，或者變更勞動(dòng)合同的； 2、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； 3、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
2,401 2022.05.11
