工資糾紛由誰舉證？
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《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果?！?對于勞動爭議案件中勞動者工資標(biāo)準(zhǔn)的舉證責(zé)任在仲裁法中并沒有明確，但我們可以根據(jù)現(xiàn)行的其他法律規(guī)定找到依據(jù)。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第6條規(guī)定：“用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。
工資糾紛由用人單位來承擔(dān)舉證責(zé)任。處理公司拖欠工資的辦法有：打電話給當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進(jìn)行舉報。最有效的方式是直接向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請，然后進(jìn)行勞動仲裁，通過勞動仲裁裁決向單位索賠。同時，可以要求單位按照應(yīng)付金額的50%以上100%以下的比例向當(dāng)事人支付額外的賠償金。
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由誰承擔(dān)工資糾紛的舉證責(zé)任用人單位承擔(dān)工資爭議的舉證責(zé)任?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：當(dāng)事人有責(zé)任提供勞動爭議的證據(jù)。與爭議有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。仲裁法沒有明確勞動爭議案件中勞動者工資標(biāo)準(zhǔn)的
2022.06.17 2,118 -
因工資糾紛勞動爭議由誰舉證?《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定：發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。 與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。 對于勞動爭議案件中勞動者工資標(biāo)準(zhǔn)的舉
2020.11.30 346 -
借款糾紛由誰來舉證？當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。因此在民間借貸糾紛中，按照民事訴訟“誰主張，誰舉證”的原則，原告應(yīng)當(dāng)對其主張的借款事實承擔(dān)舉證責(zé)任，通常表現(xiàn)為原告要提供欠條、借據(jù)或者借款協(xié)議等證
2020.04.22 298
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工資糾紛由誰舉證
用人單位對工資支付承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒絕提供或者在規(guī)定時間內(nèi)不能提供有關(guān)工資支付憑證等證據(jù)材料的，勞動保障行政部門、勞動爭議仲裁委員會和人民法院可以按照勞動者提供的工資數(shù)額及其他有關(guān)證據(jù)直接作出認(rèn)
2022-01-28 15,340 -
勞動合同糾紛由誰來舉證
舉證責(zé)任是指訴訟當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實提供證據(jù)加以證明的責(zé)任。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。按照我國《
2022-04-26 15,340 -
醫(yī)療糾紛訴訟中由誰舉證
根據(jù)《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第四條第（八）項規(guī)定，“因醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)療行為與損害結(jié)果之間不存在因果關(guān)系及不存在醫(yī)療過錯承擔(dān)舉證責(zé)任”。該規(guī)定明確了醫(yī)患雙方的舉證責(zé)任，采取
2022-02-15 15,340 -
合同糾紛案件中由誰舉證
根據(jù)你所說的情況，一般情形下都應(yīng)當(dāng)由原告方舉證證明自己的主張，但也存在部分例外情況《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條規(guī)定當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自
2022-04-02 15,340
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承攬合同糾紛舉證由誰來舉證1、一般情況下實行“誰主張，誰舉證”起訴方負(fù)責(zé)舉證責(zé)任?！睹袷略V訟法》第64條規(guī)定當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提出證據(jù)。在一般情況下當(dāng)事人需要自己舉證用證據(jù)證明自己在訴訟中所提出的主張。 ２、對于某些特殊案件、在某些特殊情況下，由于提出主
1,810 2022.04.17 -
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合同糾紛由誰管轄因合同糾紛提起的訴訟，當(dāng)事人在合同中已經(jīng)專約定管轄的，以約定為準(zhǔn)；當(dāng)事人沒有約定管轄的，通常由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。購銷合同的雙方當(dāng)事人在合同中對交貨地點有約定的，以約定的交貨地點為合同履行地；沒有約定的，依交貨方式確定合同
1,336 2022.04.17 -
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離婚糾紛如何舉證通常情況下，離婚糾紛需要當(dāng)事人自己出具取證，訴訟時依據(jù)“誰主張，誰舉證”的原則。但在取證時也要注意手續(xù)是否合法，證據(jù)是否有效。離婚糾紛需要當(dāng)事人的舉證有：一是證明當(dāng)事人訴訟主體資格的證據(jù)：1、證明雙方夫妻關(guān)系的證據(jù)，包括結(jié)婚證、戶口本以及身
1,170 2022.04.15
