員工合同到期沒續(xù)簽影響公司離職嗎
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員工合同到期，那么在沒有續(xù)簽勞動合同的情況下，屬于勞動合同終止，員工需要直接通知單位不予續(xù)簽合同即可，單位需要給員工辦理離職手續(xù)，并在15日內辦理好社保轉移工作，并且給員工開具解除勞動關系的證明。員工并不需要再向社保中心辦理離職手續(xù)，由單位辦理好即可。 依據(jù)《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
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企業(yè)不可以輕易解雇員工，必須按照流程來。按照相關法律規(guī)定，如果無故解雇員工，企業(yè)需要向勞動者支付補償金，每服務一年需要支付一個月工資。除非是員工不進行續(xù)簽，企業(yè)才不用賠付。
合同到期后不續(xù)簽的自動解除，單位應當為你辦理離職手續(xù)，包括結算工資、開具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉等。
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合同到期公司不續(xù)簽上班影響工資嗎合同到期公司沒續(xù)簽還在繼續(xù)上班不一定有二倍工資。因用人單位原因超過一個月未續(xù)簽書面勞動合同的，用人單位應向勞動者支付未訂立書面勞動合同期間的二倍工資。但是沒有超過一個月的，可以不支付兩倍工資。
2020.10.12 148 -
續(xù)簽合同影響離職嗎有影響，屬于違約。提前一個月書面通知公司，雙方協(xié)商一致，并且您的工作崗位不是高級技術崗位或者有保密義務的崗位，那么大部分情況是不需要承擔違約責任的，當然你的離開不能給公司造成重大損失，如果不存在就不存在違約的說法。只是你自己主動提出，公司就
2020.07.13 331 -
簽字合同影響公司離職嗎合同簽字人離職后不影響合同的效力。合同生效后，當事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負責人、承辦人的變動而不履行合同義務。所以，合同簽字人離職后，也并不會影響合同的效力。
2021.08.26 102
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勞動合同到期公司不續(xù)簽對員工有影響嗎
單位不續(xù)簽對勞動者以后找工作沒有影響，勞動者和新用人單位依法建立勞動關系，依法簽訂勞動合同即可，新用人單位可能會要求勞動者出具解除勞動合同證明，勞動者依法出具即可。《勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應
2022-02-13 15,340 -
員工合同到期公司沒有續(xù)簽
沒有續(xù)簽勞動合同是可以要求單位支付經(jīng)濟補償金的；單位無故解除，勞動者可以要求其支付經(jīng)濟賠償金。 我們需要先了解案情，了解您的具體情況。
2022-03-18 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽，員工沒有離職，公司有賠償嗎
單位違法解除勞動合同,你可以要求雙倍支付經(jīng)濟補償金. 經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟補償金，超過半年不足一年的，支付一個月工資，不足半年的支付半個月工資。
2022-01-26 15,340 -
勞動合同到期公司沒續(xù)簽，員工離職，公司要收回勞動合同，合法嗎
勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家
2022-03-27 15,340
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01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。根?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準是按照勞動在用人單
867 2022.05.23 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,607 2022.04.17 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17
