為什么我沒有提前一個(gè)月和公司說辭退?
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關(guān)于用人單位辭退沒有通知的問題，需要具體分析，例如：按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知或額外發(fā)一個(gè)月工資作為代通知金。公司終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)者每工作一年支付一個(gè)月工資（超過半年不滿一年算一年；不滿半年支付半個(gè)月工資）的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和一個(gè)月工資的代通知金。
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需要承擔(dān)一定的責(zé)任。勞動(dòng)者可以通過快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報(bào)告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動(dòng)者工資或不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，勞動(dòng)者可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。
公司辭退員工是需要提前一個(gè)月通知的，否則應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的工資作為代通知金，用人單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退，需要支付雙倍的賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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辭職為什么要提前一個(gè)月說根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，如果是在試用期的提前三天通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。法律規(guī)定員工需要提前一個(gè)月通知用人單位解除勞動(dòng)合同，是為了讓用人單位有時(shí)間合理去安排因?yàn)閱T工離
2020.06.02 4,176 -
公司可以提前一個(gè)月通知我就辭退我嗎?有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動(dòng)者不能勝任工
2020.01.01 363 -
退房沒有提前一個(gè)月說押金不退租房押金不退，租客可以找房東協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以收集證據(jù)，向法院起訴。租房合同是維權(quán)的利器。為避免押金引起糾紛，一般租房合同中都會(huì)有押金條款。每次交房租收據(jù)的原件證明自己沒有欠租，可以要回押金。這個(gè)一般給房東交房租時(shí)，銀行轉(zhuǎn)賬留好票據(jù)
2020.03.29 762
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公司沒有提前一個(gè)月通知我辭退我
關(guān)于用人單位辭退沒有通知的問題，需要具體分析，例如：按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知或額外發(fā)一個(gè)月工資作為代通知金。公司終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)者每工作一年支付一個(gè)月工資（
2022-04-12 15,340 -
公司辭退我，我為什么不提前一個(gè)月通知我
關(guān)于用人單位辭退沒有通知的問題，需要具體分析，例如：按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知或額外發(fā)一個(gè)月工資作為代通知金。公司終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)者每工作一年支付一個(gè)月工資（
2022-04-17 15,340 -
公司沒有提前一個(gè)月告我辭退我，怎么辦
關(guān)于用人單位辭退沒有通知的問題，需要具體分析，例如：按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知或額外發(fā)一個(gè)月工資作為代通知金。公司終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)者每工作一年支付一個(gè)月工資（
2022-04-16 15,340 -
我被辭退公司沒有提前一個(gè)月通知
關(guān)于用人單位辭退沒有通知的問題，需要具體分析，例如：按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知或額外發(fā)一個(gè)月工資作為代通知金。公司終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)者每工作一年支付一個(gè)月工資（
2022-04-13 15,340
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辭退員工提前一個(gè)月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個(gè)月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點(diǎn)來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個(gè)月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個(gè)月工資的補(bǔ)償，但是單位還是需要支付員工解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,399 2022.10.08 -
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被公司辭退補(bǔ)償幾個(gè)月的工資勞動(dòng)者被公司辭退，如果滿足了法定情形的話，公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)勞動(dòng)者在公司工作的年限確定。勞動(dòng)者在公司工作每滿一年的，公司應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作期限為六個(gè)月以上不滿一年的，則按照一年計(jì)算。工作期限不滿六個(gè)
7,837 2022.04.15 -
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為什么坐牢10個(gè)月為一年坐牢一年不是10個(gè)月。通常坐牢一年為12個(gè)月，因?yàn)橐荒暌?2個(gè)月為周期，法律上并沒有特別說明，一般按12個(gè)月計(jì)算。對(duì)刑事案件的偵查、拘留、執(zhí)行逮捕、預(yù)審，由公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。檢察、批準(zhǔn)逮捕、檢察機(jī)關(guān)直接受理的案件的偵查、提起公訴，由人民檢察院負(fù)
8,450 2022.04.18
