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工地干活骨折公司應(yīng)該負(fù)責(zé)嗎

2023-06-14 17:08

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2023-06-14回復(fù)

勞動者在工地上骨折,如果勞動者在用人單位上班的,用人單位是需要為勞動者的人身安全負(fù)保障義務(wù)的。如果勞動者受到意外傷害的,需要進(jìn)行工傷認(rèn)定,確定是工傷的,用人單位需要負(fù)責(zé)。 勞動者在工地上骨折,經(jīng)認(rèn)定為工傷的,可以享受工傷保險(xiǎn)待遇,工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付主要部分,包括工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇、工亡待遇。

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臨時(shí)工受傷應(yīng)由雇傭公司來負(fù)責(zé)。根據(jù)我國法律規(guī)定,都是勞動合同制職工,沒有正式工與臨時(shí)工之分,只有合同期限的長短不同。臨時(shí)工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、從事工作任務(wù)遭受事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,依法享有工傷保險(xiǎn)待遇。

張麗麗律師

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勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

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