如果上班途中遭遇工傷該如何處理
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發(fā)生工傷后（單位人事部會初步判斷是否屬于工傷），由單位向社保局申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，單位和社保按規(guī)定支付工傷治療期間（停工留薪期）的工資和報銷相關(guān)醫(yī)藥費。如果認(rèn)為非工傷的，則按非因工受傷處理，受傷員工可以請病假，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，由單位支付病假工資，社保不承擔(dān)任何費用（非因工死亡的除外）。 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六項規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這項規(guī)定有幾個要件，一是必須是上下班途中，二是交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，三是非本人主要責(zé)任。你自己對比一下，是否符合上面三個要件，如果符合，就可申請工傷認(rèn)定。
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上班途中發(fā)生車禍導(dǎo)致了人身傷害，取決于車禍的主要責(zé)任甚至全責(zé)在不在員工本人，如果不是，即可認(rèn)定為工傷，獲得單位提供的工傷保險待遇，還可向事故的另一方要求侵權(quán)損害賠償。 依據(jù)我國《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的能夠認(rèn)定為工傷的范疇，因此在上班途中發(fā)生車禍中，如果自身是非主要責(zé)任的受害者才能認(rèn)定為工傷。
工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。
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如果員工遭遇工傷如何處理如果員工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治，并在事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，為職工購買工傷保險的，可以依法享受工傷保險待遇。
2020.08.03 168 -
上班途中遭遇車禍如何追償上班途中遭車禍如果不是因為自己主要責(zé)任造成的，那么可以同時主張工傷保險待遇以及向肇事者要求人身損害賠償。因為在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的算工傷。
2020.12.30 190 -
職工上班途中遭遇車禍如何賠償職工上班途中遇車禍對方全責(zé)的話，那么可以主張要求對方賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、伙食費、交通費還有務(wù)工費等等。如果導(dǎo)致殘疾的話，那么還要賠償一定的輔助器具費和殘疾賠償金。如果導(dǎo)致死亡的，要賠償喪葬費和死亡賠償金。
2021.02.23 291
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上下班途中遭遇工傷
對于廣受社會關(guān)注的上下班途中的，明確了四種認(rèn)定情形：（一）在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線
2022-08-24 15,340 -
職工上班途中遭遇車禍應(yīng)該如何索賠
職工上班途中遇車禍認(rèn)定為工傷，如果有工傷保險的，由用人單位和工傷保險按規(guī)定承擔(dān)賠償，如果沒有工傷保險的，由用人單位承擔(dān)全部的賠償，相關(guān)的賠償項目如下：《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照
2022-10-19 15,340 -
上班途中遭遇車禍，如何獲得工傷賠償
《關(guān)于審理工傷賠償案件若干問題的意見》，類似“上班途中遭遇車禍”的第三人造成的工傷案件賠償有了明確規(guī)定，不僅要賠，而且要賠得及時。據(jù)悉，我市每年發(fā)生的工傷賠償案約1.5萬余件，其中因第三人造成的就有1
2022-04-16 15,340 -
上班途中遭遇車禍, 如何獲得工傷賠償?
《關(guān)于審理工傷賠償案件若干問題的意見》，類似“上班途中遭遇車禍”的第三人造成的工傷案件賠償有了明確規(guī)定，不僅要賠，而且要賠得及時。據(jù)悉，我市每年發(fā)生的工傷賠償案約1.5萬余件，其中因第三人造成的就有1
2022-04-16 15,340
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上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,111 2022.07.02 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,781 2022.04.17
