有幾種情形是勞動合同的期限
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勞動合同期限一般分為3種，分別是： 1、有固定期限的勞動合同。 它是指訂立勞動合同時約定了一定的期限、期限屆滿，勞動法律關系即行終止。這種合同適用范圍廣，應變能力強，可以根據(jù)生產(chǎn)需要和工作崗位的不同要求來確定合同期限。 2、無固定期限的勞動合同。 這種合同一般適用于從事技術性較強、需要持續(xù)進行工作的崗位。訂立這種合同的職工一般可以長期在一個單位或部門從事生產(chǎn)(工作)，但無固定期限的勞動合同不等于一成不變，如果出現(xiàn)符合法律、法規(guī)或者雙方約定的條件，也可變更、解除或終止勞動合同。 3、以完成一定工作為期限的勞動合同。 它是指勞動合同當事人雙方把完成某項工作的時間約定為合同終止而達成的協(xié)議。它與固定期限勞動合同的區(qū)別是約定合同終止條件，而不是約定確定的期限。
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無固定期限勞動合同情形有這幾種： 1、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； 2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，第三次續(xù)簽勞動合同一般需要簽訂無固定期限勞動合同的； 3、超過一年未簽訂書面勞動合同的，視為簽訂無固定期限勞動合同。
勞動合同的期限規(guī)定： 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。并未限制用人單位應同勞動者簽訂的勞動合同固定期限，只規(guī)定了不同期限的勞動合同所對應的試用期限制。
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勞動合同期限有幾種勞動合同期限有固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。固定期限勞動合同是指有明確起止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同是指沒有明確起止時間的勞動合同。以完成一定工作任務為期限的勞動合同是指以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
2020.11.05 136 -
勞動合同期限有幾種勞動合同期限分為三種： 1、有固定期限的勞動合同； 2、無固定期限的勞動合同； 3、以完成一定工作為期限的勞動合同。 固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止
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勞動合同的期限有幾種形式
勞動合同期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限三種： 有固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者以書面形式約定合同終止時間的勞動合同。 無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者未以書面形式約定
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勞動合同期限有幾種形式
勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 (一)有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同。是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾
2022-04-13 15,340 -
勞動合同無固定期限的情形有哪幾種情況
連續(xù)兩次簽訂了固定期限的勞動合同后，在第三次簽訂合同時，除非勞動者提出簽訂固定期限勞動合同，否則都應當簽訂無固定期限勞動合同。勞動合同法：第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止
2022-04-15 15,340 -
勞動合同的期限有哪幾種形式
1、勞動合同的期限有三種：有固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。 2、所以用人單位與勞動者在時要根據(jù)雙方的需求來協(xié)商確定勞動合同的期限。 3、同時，如果有約定試
2022-06-24 15,340
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簽訂無固定期限勞動合同的法定情形有以下情況之一，員工同意或者提出續(xù)簽、簽訂勞動合同的，除員工提出簽訂固定期限勞動合同外，應該要簽訂無固定期限勞動合同： 1、員工在同一家單位連續(xù)工作滿10年的； 2、用人單位初次實行的是勞動合同制度、或國有企業(yè)改制后重新與員工簽訂勞動合同時
3,214 2022.04.15 -
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擔保合同無效的情形有哪幾種擔保合同無效包括兩種，第一種是因主合同無效而無效，第二種是主合同有效，但擔保合同本身無效。 若主合同出現(xiàn)了以下情況，不管擔保合同內(nèi)容如何，它都因主合同的無效而無效： （一）一方采用不正當手段訂立合同，損害國家利益； （二）惡意串聯(lián)，損害國家
2,208 2022.04.17 -
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勞動合同期限一般幾年根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，用人單位與員工簽訂的勞動合同，合同的時間期限具體可以分為以下三種：約定終止時間固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同以及雙方之間約定以完成一定的工作任務為期限的勞動合同。 1、固定期限勞動合同，指的是員工與用
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