勞動(dòng)合同的期限有幾種形式
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勞動(dòng)合同期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限三種: 有固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者以書面形式約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 無固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者未以書面形式約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者以書面形式約定以某項(xiàng)工作的完成為合同終止條件的勞動(dòng)合同。
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有3種。分別為固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同是特殊主體,即單位與勞動(dòng)者所簽訂的合同,它有好幾種類型。勞動(dòng)合同的類型有三種: 1、固定期限勞動(dòng)合同。 2、無固定期限勞動(dòng)合同。 3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
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無固定期限勞動(dòng)合同適用的形式有哪幾種
無固定期限勞動(dòng)合同適用的情形包含以下: 1、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的; 2、用人單位改制,勞動(dòng)者在該單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的; 3、勞動(dòng)者遵規(guī)守紀(jì),無不良行為表現(xiàn)的,連續(xù)訂立二次規(guī)定期限勞動(dòng)合同的; 4、用工滿
2020.05.22 163 -
勞動(dòng)合同的期限有幾種
勞動(dòng)合同的期限規(guī)定: 勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。并未限制用人單位應(yīng)同勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同固定期限,只規(guī)定了不同期限的勞動(dòng)合同所對(duì)應(yīng)的試用期限制。
2020.12.14 179 -
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勞動(dòng)合同期限有幾種形式
勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 (一)有固定期限的勞動(dòng)合同,亦稱定期勞動(dòng)合同。是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動(dòng)合同。其期限可長可短,長到幾
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)合同的期限有哪幾種形式
1、勞動(dòng)合同的期限有三種:有固定期限的勞動(dòng)合同、無固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。 2、所以用人單位與勞動(dòng)者在時(shí)要根據(jù)雙方的需求來協(xié)商確定勞動(dòng)合同的期限。 3、同時(shí),如果有約定試
2022-06-24 15,340 -
勞動(dòng)合同有幾種形式
勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。 勞動(dòng)合同的訂立和變更應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。依法訂立勞動(dòng)合同,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義
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簽訂勞動(dòng)合同無固定期限的有幾種形式
1、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有下列情形發(fā)生,再續(xù)訂勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
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