臨時用工協(xié)議書是否有效合法性
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以提供一定勞務為內(nèi)容的所謂臨時用工協(xié)議,如雇傭協(xié)議、勞務協(xié)議,是符合法律規(guī)定的,合法的。但現(xiàn)實中很多企業(yè)簽訂所謂臨時用工協(xié)議或勞務協(xié)議逃避勞動法規(guī)定的義務,是違法的,應當按照勞動關系處理。按照《關于確立勞動關系有關事項的通知》規(guī)定,用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關系成立。(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。
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勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產(chǎn)生相應的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同,都是無效合同,不受法律承認和保護。
根據(jù)我國法律規(guī)定,臨時用工合同是合法的,屬于以完成一定工作任務為期限的勞動合同,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
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用工協(xié)議是否有效
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2021.03.09 102 -
臨時用工協(xié)議是勞動合同嗎
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以提供一定勞務為內(nèi)容的所謂臨時用工協(xié)議,如雇傭協(xié)議、勞務協(xié)議,是符合法律規(guī)定的,合法的。但現(xiàn)實中很多企業(yè)簽訂所謂臨時用工協(xié)議或勞務協(xié)議逃避勞動法規(guī)定的義務,是違法的,應當按照勞動關系處理。按照《關于確
2022-03-21 15,340 -
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關于臨時用工合同是否合法的回答為以提供一定勞務為內(nèi)容的所謂臨時用工協(xié)議,如雇傭協(xié)議、勞務協(xié)議,是符合法律規(guī)定的,合法的。 但現(xiàn)實中很多企業(yè)簽訂所謂臨時用工協(xié)議或勞務協(xié)議逃避勞動法規(guī)定的義務,是違法的,
2022-08-03 15,340
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婚內(nèi)協(xié)議書是否存在有法律效力婚內(nèi)協(xié)議書必須符合合同的生效條件,才具有法律效力: 1、協(xié)議的內(nèi)容必須是合法的、受法律保護的; 2、雙方簽訂協(xié)議時,必須是平等的、自愿的; 3、協(xié)議必須是書面的,因為是婚內(nèi)協(xié)議,因此也必須存在合法有效的婚姻關系; 4、雙方簽訂的婚內(nèi)協(xié)議不得
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