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用人單位可以約定違約金嗎勞動合同法

2022-11-03 20:38

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2022-11-03回復

第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。 勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。 第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。 第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 在解除或者終止勞動合同后,前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限,不得超過二年。 第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

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劉征鑫律師

重慶合益律師事務所

用人單位可以在勞動合同中約定違約金,如果單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與其約定服務期和違約金條款;或者勞動者負有保密義務的,單位可以與其約定競業(yè)限制和違約金條款。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

用人單位不能任意與勞動者約定違約金,只有雙方簽訂服務期或者簽訂競業(yè)限制條款的,才可以約定勞動者違約之后需要支付違約金,除兩種情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

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  • 用人單位與勞動者可以約定違約金嗎
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    用人單位與勞動者雙方自愿不一定就可以約定違約金。在勞動合同中,只允許就勞動者進行專項培訓服務期事項和禁業(yè)限制事項約定違約金,除此之外,用人單位不得約定由勞動者承擔的違約金。

    2020.05.20 145
  • 勞動者可以與用人單位約定違約金嗎
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    除了服務期與保密義務的約定,其他情況用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。 違反法律規(guī)定,用人單位與勞動者徑自約定勞動者違反勞動合同期限的違約金責任,約定無效。

    2020.09.18 172
  • 與用人單位勞動合同中有約定的違約金嗎?
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    勞動合同中的違約金是可以約定的;違約金是合同當事人在合同中預先約定的當一方不履行合同或不完全履行合同時,由違約的一方支付給對方的一定金額的貨幣。違約金既具有賠償性又具有懲罰性。是否采用違約金這一補救辦法,必須是由合同當事人事先在合同中明承約

    2020.08.18 160
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  • 用人單位可以與勞動者約定違約金嗎以及用人單位可以自行約定違約金

    只有專項培訓和競業(yè)限制能夠約定違約金,用人單位不得約定其他項目違約金。用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定

    2022-02-05 15,340
  • 用人單位與勞動者可以合同中約定違約金嗎?

    根據(jù)《勞動合同法》第二十五條,除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動者約定承擔違約金。因此,除服務期、保密義務、競業(yè)限制外,用人單位和勞動者不能自行約定違約金。

    2021-11-18 15,340
  • 用人單位可以約定勞動者違約金嗎

    根據(jù)《勞動合同法》第22、23條規(guī)定,只有在兩種情形下,用人單位才可以約定由勞動者承擔違約金。 1.在培訓服務期約定中可以約定違約金。用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與勞

    2022-03-28 15,340
  • 用人單位可以約定勞動者違約金嗎?

    根據(jù)《勞動合同法》第二十五條的規(guī)定,除了在培訓服務期約定以及競業(yè)限制約定中,用人單位可與勞動者約定由勞動者承擔違約金外,在其他情形下,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

    2022-10-22 15,340
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