勞動(dòng)合同中約定的違約金是否可以約定，用人單位可以約定違約金嗎？
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用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金，試用期辭職提前3天即可離職，試用期后辭職需要提前一個(gè)月。也就是說，你只要提前30天打書面報(bào)告，即使是在服務(wù)期內(nèi)依舊可以辭職。但需要注意的是，這時(shí)候一定要保留書面報(bào)告或是批準(zhǔn)離職的證據(jù)，以防止意外狀況的出現(xiàn)。關(guān)于違約金的問題一般只有兩種情況下企業(yè)才能和勞動(dòng)者進(jìn)行約定：1、合同中約定的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)并約定服務(wù)期，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金；2、約定保守公司商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。試用期離職是不能扣違約金的。除以上兩種情況之外，其余勞動(dòng)合同中約定的違約金都不算數(shù)，因此即使張某離職，也可以不用付違約金，正常程序辭職就好。由此可見，簽訂勞動(dòng)合同后即使反悔了也可以辭職，只要提前30天以書面報(bào)告的形式通知用人單位就好。
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勞動(dòng)合同中的違約金是可以約定的;違約金是合同當(dāng)事人在合同中預(yù)先約定的當(dāng)一方不履行合同或不完全履行合同時(shí)，由違約的一方支付給對方的一定金額的貨幣。違約金既具有賠償性又具有懲罰性。是否采用違約金這一補(bǔ)救辦法，必須是由合同當(dāng)事人事先在合同中明承約定，否則，當(dāng)事人一方無權(quán)要求違約方支付違約金。
只有在兩種情形下，用人單位才可以約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金： （1）在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。 （2）在競業(yè)限制約定中可以約定違約金。
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勞動(dòng)合同中可以約定違約金嗎勞動(dòng)合同上可以約定違約金，但只能在以下情形：服務(wù)期；保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)；競業(yè)限制。除此之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金
2020.10.16 482 -
合同中是否可以既約定定金又約定違約金合同中可以既約定違約金又約定定金，但是適用時(shí)只能適用其中一種。因?yàn)槿绻⒂脮?huì)加重違約方的責(zé)任，對違約方是非常不公平的。 在適用時(shí)如果定金不足以彌補(bǔ)一方違約造成的損失的，對方可以請求賠償超過定金數(shù)額的損失。
2021.03.12 193
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勞動(dòng)合同中約定違約金的條款, 用人單位是否可以與勞動(dòng)者約定違約金
勞動(dòng)合同法只允許在兩種情況下，讓勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。第二十五條除本法第二十二條(提供培訓(xùn)費(fèi))和第二十三條(給付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金該法第二十二條是用
2022-02-05 15,340 -
用人單位可以約定違約金的情形，勞動(dòng)合同能否約定違約金
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第22、23條規(guī)定，只有在兩種情形下，用人單位才可以約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。 1.在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞
2022-04-07 15,340 -
勞動(dòng)合同中約定違約金的情形有哪些，用人單位是否可以約定違約金呢
《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定用人單位可以約定違約金的情形包括以下兩種，其余的約定違約金的情形無效。 一是用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)并提供培訓(xùn)費(fèi)用，約定服務(wù)期限，但勞動(dòng)者違反服務(wù)期限約定的，應(yīng)當(dāng)向用人單位
2022-01-22 15,340 -
勞動(dòng)合同中約定違約金是否可以約定用人單位不得將違約金降到最低嗎
不少單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動(dòng)法規(guī)定，"對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約
2022-01-23 15,340
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合同可以約定違約金上限嗎合同雙方當(dāng)事人在訂立合同的過程中，可以約定一方出現(xiàn)違約行為的時(shí)候，需要支付對方違約金。一般情況下，違約金的具體數(shù)額和計(jì)算方式由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，違約金沒有事先的上限限制，雙方當(dāng)事人可以在合同中約定違約金的上限。雙方在合同中約定違約金上限的
643 2022.04.17 -
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違約金可以口頭約定嗎今天和大家分享一下，違約金可以口頭約定嗎 違約金，即當(dāng)事人可以約定一方發(fā)生違約時(shí)，向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。違約金的約定在約定方式上和別的約定一樣，書面約定和口頭約定都可以，但口頭約定容易發(fā)生法律糾紛。 在生活中，當(dāng)事人之間口頭約定違約金，
1,358 2022.04.17
