法定節(jié)假日用人單位有權利強制裁定加班嗎
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法定節(jié)假日能加班補休嗎，根據(jù)《勞動法》規(guī)定：“用人單位在法定節(jié)假日，必須安排勞動者休假?！薄胺ǘü?jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬?！边@就是說，在法定節(jié)假日，要么安排職工休假，要么安排職工加班，支付3倍工資，沒有第三種選擇，即不存在補休之說。以補休取代300%加班工資的做法，是違法行為。道理很淺顯，因為法定節(jié)假日具有不可替代性。在法定節(jié)假日安排職工加班，不僅影響勞動者休息，而且會使職工錯過特定意義的精神文化生活以及其他社會活動，這些都是補休無法彌補的。對于法定節(jié)假日加班不可以補休的法定精神，我們必須大張旗鼓地宣傳，要讓每一個管理者都銘記在心，必須遵照執(zhí)行。要讓每一個勞動者都清楚明白，警惕被不良老板忽悠。而要確保這項規(guī)定的落實到位，最關鍵的還要靠相關執(zhí)法部門當好勞動者的“保護神”，嚴格執(zhí)法，切實監(jiān)督，強力維權。
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法定節(jié)假日強制加班違法的。用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位勞動者安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。
法定假日不可以強制加班。勞動法規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，也就是用人單位不得強制員工進行加班，必須要經(jīng)過勞動者的同意才行。
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法定節(jié)假日強制加班是否違法用人單位在法定節(jié)假日強制勞動者加班，是違法的。單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班，而在法定節(jié)假日一般應當安排勞動者休息。勞動者不愿意加班的，可以拒絕；被強制的，可以去勞動局投訴。
2020.11.18 213 -
節(jié)假日強制加班如何仲裁直接向仲裁委員會申請仲裁。用人單位要求職工加班是必須要事先經(jīng)過職工同意，也就是說職工有選擇加班或不加班的權利的。如果遇到公司強制員工加班，可以提出仲裁。勞動者不服勞動仲裁結果，可以在收到勞動仲裁書之日起十五日內向法院提起訴訟。
2020.09.15 467 -
節(jié)假日強制加班違法嗎法定節(jié)假日強制加班違法的。用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排勞動者加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。 發(fā)生自然災害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要緊急
2020.10.29 312
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法定節(jié)假日公司有權強制加班嗎
如果是平時加班，應該按照你收入的1.5倍給加班工資，雙休應該按照雙倍給，如果法定假日，就要按照三倍給了
2022-08-16 15,340 -
法定節(jié)假日強制加班違法嗎
法定節(jié)假日強制加班違法的。用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排勞動者加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。 發(fā)生自然災害、事故或因其他原因，使人民的
2022-05-13 15,340 -
法定節(jié)假日強制加班違法嗎？
法定節(jié)假日強制加班違法的。用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排勞動者加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。 發(fā)生自然災害、事故或因其他原因，使人民的
2022-06-11 15,340 -
法定節(jié)假日可以強制加班嗎
法定假日不可以強制加班，如果加班的話需要支付加班費。單位要求員工加班，必須與員工協(xié)商。單位采取不正當手段要求員工加班，員工可以拒絕。發(fā)生自然災害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威
2022-05-13 15,340
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00:56
單位不按照國家法定節(jié)假日休假單位不按照國家法定節(jié)假日休假，應當對勞動者進行調休或者發(fā)放三倍工資。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞
7,121 2022.05.11 -
00:55
法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務員的休息時間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務，那么需要在正常工作日，正常工作時間進行。需要申訴的，要提前安排好時間。
8,285 2022.05.11 -
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占用國家法定節(jié)假日犯法嗎占用國家法定節(jié)假日犯法。法定年節(jié)假日是由國家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀念、慶?；顒拥男菹r間，也是勞動者休息時間的一種。建國后，我國法定年節(jié)假日為7天。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，法定假日，用人單位安排加班的，需額外支付不低于勞動者本人日或者
8,893 2022.05.11
