員工沒有簽合同能告法院嗎？
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《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 單位應(yīng)該為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。你可以要求單位為你繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。
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只有工作牌沒簽合同通常情況下能告贏。工作牌可以作為證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，只要當(dāng)事人的仲裁請(qǐng)求、事實(shí)和理由是真實(shí)的，仲裁庭會(huì)依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
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員工告老板沒有簽合同怎么辦員工要告公司沒有簽訂合同可以協(xié)商補(bǔ)簽，或者賠償雙倍工資。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同
2020.07.09 193 -
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合同沒有工作人員簽字能有效嗎合同沒有法人簽字和蓋章，只有員工簽字是無效合同，如果雙方已經(jīng)認(rèn)可，或者后履行一方已經(jīng)接受先履行方的勞務(wù)或貨物，則視為確認(rèn)，合同有效。
2021.04.17 114
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工廠沒簽勞動(dòng)合同，能告上法院嗎？
用人單位無與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者能夠申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付入職第2個(gè)月開始的兩倍薪水。對(duì)于勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，才能夠訴訟到法院。勞動(dòng)案件一裁兩審，必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和
2022-07-07 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同被員工告到法院怎么辦
您咨詢的問題屬于勞動(dòng)糾紛案件。根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定未與勞動(dòng)者簽訂
2022-03-20 15,340 -
沒有簽合同，公司老板告員工合同有效嗎
員工要告公司沒有簽訂合同可以協(xié)商補(bǔ)簽，或者賠償雙倍工資； 依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條： 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反
2022-04-13 15,340 -
員工沒有簽合同犯法嗎
如果因?yàn)閱T工工作失誤給公司造成損失是需要負(fù)責(zé)，但是不能認(rèn)為是全額賠償公司的損失。有沒有合同，都不能讓員工完全賠償公司的損失。員工上崗前有沒有經(jīng)過培訓(xùn)，另外還要看具體的失誤是怎樣的，如果員工不是故意給公
2022-03-19 15,340
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公司沒跟員工簽合同有賠償嗎公司沒跟員工簽合同有賠償，企業(yè)自用工之日起超過一個(gè)月不簽訂合同的應(yīng)該向員工每月支付二倍的工資。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反
2,400 2022.04.17 -
01:13
公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會(huì)反應(yīng)，由工會(huì)出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映情況，由監(jiān)察勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動(dòng)法的規(guī)
1,569 2022.05.11 -
01:04
公司和員工沒有簽合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、申請(qǐng)勞
2,224 2022.04.17
